近日，陜西省縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘會(huì)在西安舉行，共招聘3239名基層醫(yī)衛(wèi)人員。“沒(méi)有霧霾，沒(méi)有蔬菜污染，沒(méi)有水污染，山清水秀石泉縣歡迎你。”石泉縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)葉劍說(shuō)，為了吸引人才，石泉專門打出了環(huán)境牌。

“招聘環(huán)境牌”

在眼球效應(yīng)時(shí)代，不走尋常路的“招聘環(huán)境牌”吸引了看客的注意力。但“環(huán)境牌”到底能否如愿吸引到人才，卻很難說(shuō)。

咸陽(yáng)、寶雞等地的區(qū)、縣醫(yī)院受到了求職者的追捧，一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院卻比較冷清，不同的醫(yī)院，在就業(yè)市場(chǎng)的生存生態(tài)上存在著鮮明的反差，真可謂“冰火兩重天”。石泉縣較偏遠(yuǎn)，不大受求職者青睞;縣級(jí)醫(yī)院還好一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幾乎就沒(méi)有求職者愿意去。

求職就業(yè)是一次社會(huì)流動(dòng)，直接影響一個(gè)人的社會(huì)分層。那些集聚較多優(yōu)質(zhì)資源的大中城市，有助于讓求職者過(guò)上體面、有尊嚴(yán)的生活，實(shí)現(xiàn)向上的社會(huì)流動(dòng)，因而成了求職者眼中的“香餑餑”;而那些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，在求職者看來(lái)無(wú)異于“人往低處走”，顯然對(duì)他們?nèi)狈ξΑＴ诿髦觿?shì)的背景下，石泉縣試圖發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，以“環(huán)境牌”來(lái)爭(zhēng)取求職者，說(shuō)到底是一種無(wú)奈的“弱者的籌碼”。

對(duì)于那些在北上廣打拼、有一定的積累與社會(huì)資本的成功人士來(lái)說(shuō)，“山清水秀沒(méi)霧霾”是有吸引力的。不過(guò)，對(duì)初出茅廬的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大中城市好的工作環(huán)境、優(yōu)渥的薪酬待遇以及廣闊的發(fā)展空間更讓人心動(dòng)。在生存理性的驅(qū)使下，沒(méi)霧霾敵不過(guò)好待遇。

隨著分級(jí)診療的推行，一些基層醫(yī)院患者人數(shù)增加了，但能看病的醫(yī)生卻不夠用，許多科室甚至青黃不接。滿足基層醫(yī)院對(duì)醫(yī)衛(wèi)人員的需求，道德感召靠不住，“環(huán)境牌”也靠不住，而是要從根本上提升基層醫(yī)院的吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力。不論是改善基層醫(yī)衛(wèi)人員的薪酬待遇，還是為他們提供發(fā)展通道，抑或提升他們的社會(huì)認(rèn)同，只有讓“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”得到真正體現(xiàn)，才會(huì)讓求職者“孔雀往偏遠(yuǎn)落后地區(qū)飛”。

作為老百姓健康的守護(hù)者，基層醫(yī)衛(wèi)人員的力量，從某種意義上決定著老百姓是否有足夠的安全感。吸引更多年輕人到偏遠(yuǎn)落后地區(qū)就業(yè)，“環(huán)境牌”只是“弱者的籌碼”;只有從根本上改變醫(yī)衛(wèi)人員的生存生態(tài)，才會(huì)有更多年輕人愿意“沉下去”。　　　　　　□楊朝清