首頁>尋醫(yī)·問藥>委員講堂委員講堂
陳怡霓委員: 培養(yǎng)兒科醫(yī)生要有中長期規(guī)劃
兩會期間,致公組委員在圍繞政府工作報告展開討論時,加強兒科醫(yī)生隊伍建設(shè)成為焦點。
“自從‘二孩’政策出臺后,全國各地都在關(guān)注兒科醫(yī)生資源不足及婦產(chǎn)科如何應對新生兒過多等問題。”全國政協(xié)委員陳怡霓認為,應對目前兒科醫(yī)院、醫(yī)生缺乏的措施,要有短期的應對措施,同時要有中長期的發(fā)展規(guī)劃。
陳怡霓說,正常一個兒科醫(yī)生需要“5+3”共8年時間才能培養(yǎng)出來,這是針對目前剛開始上兒科專業(yè)的學生來說;如果制定政策,引導已經(jīng)畢業(yè)的醫(yī)學生去兒科專業(yè)就業(yè),對他們這些有醫(yī)學專業(yè)資格的畢業(yè)生,只需要再進行3年兒科醫(yī)療專業(yè)規(guī)范化培訓,他們就能走上兒科醫(yī)生的崗位。“所以,政府工作報告中所說的加快培養(yǎng)兒科醫(yī)生,其實是一個很漫長的過程,應該是中長期的規(guī)劃,而不是短期計劃。”
陳怡霓表示,短期應對計劃包括兩個方面,一是深度挖掘現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)里的資源,提高薪資待遇,讓現(xiàn)有兒科醫(yī)生留在本崗位;二是如何吸引剛畢業(yè)的醫(yī)學生加入兒科隊伍。“例如,目前很多綜合性醫(yī)院中,因兒科經(jīng)營不好,利用市場調(diào)節(jié)機制減少兒科病床的數(shù)量,造成兒科科室收入過低,兒科醫(yī)生薪資也隨之下降,比其他科室醫(yī)生少20%左右,這一現(xiàn)象就是值得深挖的對象。這需要看我們政府如何用政策引導了,不管是出臺相關(guān)政策,還是財政補貼兒科床位等,總之要提高兒科醫(yī)生的薪資待遇。”
身為廣州市衛(wèi)生局局長的陳怡霓舉例表示,目前廣州就出臺了硬性規(guī)定,要求各醫(yī)院提高兒科醫(yī)生的績效工資,與其他科室醫(yī)生工資基本均等。“只有在待遇上提高了,才可能吸引更多的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生加入兒科醫(yī)生規(guī)范化培訓中,未來才能逐漸壯大兒科醫(yī)療隊伍。”陳怡霓認為,同時要留住已經(jīng)退休的兒科醫(yī)生,可以用返聘或延長退休的方式將他們留在兒科崗位上。
編輯:趙彥
關(guān)鍵詞:全國政協(xié)委員 陳怡霓 培養(yǎng)兒科醫(yī)生 兩會 兒科醫(yī)生隊伍