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國務院國資委相關負責人就國企改革答記者問
3月12日,十二屆全國人大四次會議新聞中心舉行記者會,邀請國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關問題回答中外記者的提問。新華社記者 陳君清 攝
新華社北京3月12日電題:國企改革要持之以恒久久為功——國務院國資委相關負責人就國企改革答記者問
新華社記者華曄迪、榮啟涵、羅沙、李汶羲
12日下午,十二屆全國人大四次會議在北京梅地亞中心舉行記者會,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶,副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就國企改革的相關問題回答中外記者的提問。
改革措施邁出實質性步伐
肖亞慶說,當前國企改革頂層設計的文件已經(jīng)出臺,主體框架基本成型,很多重要的改革措施邁出實質性步伐。比如,目前已有12個省把分類工作落實到具體企業(yè);去年中央企業(yè)有6對12家企業(yè)完成重組;國資委清理、取消下放20多項審批權力。
一些重點難點問題的解決取得初步進展。肖亞慶介紹,中央企業(yè)探索開展多層次試點,比如在國投、中糧開展投資運營公司試點,在國藥集團、中國建材、中國節(jié)能、新興際華集團開展落實董事會職權試點,特別是在新興際華集團,試點了總經(jīng)理由董事會聘任,這在中央企業(yè)的集團層面還是第一次;從企業(yè)反映情況看,企業(yè)改革積極性較高,試點效果也不錯。
改革工作“一棒接著一棒傳”
今年國資委將主要做九項工作,肖亞慶介紹說,一是要進一步完善文件體系;二是要深入推進十項改革試點;三是要推進國資監(jiān)管機構職能轉變;四是完成國有企業(yè)功能界定和分類;五是加大公司制和股份制改革力度;六是推進規(guī)范董事會建設;七是推動中央企業(yè)調整重組,優(yōu)化布局結構;八是要加強和改進外派監(jiān)事會工作;九是加強國有企業(yè)黨建工作。
十項試點是今年改革重要任務。張喜武說,推進國企改革,要始終堅持試點先行、直奔問題,通過試點試出新體制、新機制、新成效、新經(jīng)驗和新局面。當前國企改革的困難和挑戰(zhàn),主要是處理好激發(fā)活力與加強監(jiān)管之間的關系問題,活力是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的動力源,也是提高效率、競爭力的生成基,監(jiān)管是防止國有資產(chǎn)流失的防護網(wǎng),也是當前國企改革發(fā)展中的重要保障,改革要始終注意激發(fā)活力和加強監(jiān)管二者有機結合,不可偏廢。
“國企改革工作是一項非常復雜的系統(tǒng)工程,只有一任接著一任干,一棒接著一棒傳,一件事一件事地做好,持之以恒、久久為功,才能取得成效。”肖亞慶強調。
編輯:王瀝慷
關鍵詞:國務院 國資委 國企改革