工匠精神助中國制造由大變強(qiáng)

早在4、5年前,來自制造業(yè)的全國政協(xié)委員、宗申集團(tuán)董事局主席左宗申曾經(jīng)提交過一件重視培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的提案。此次看到政府工作報(bào)告中提到工匠精神,左宗申委員十分興奮。

他告訴記者,2015年5月,國務(wù)院正式頒布《中國制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃綱要,為我國由制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)型提供了頂層設(shè)計(jì)和路徑。提倡工匠精神,對制造業(yè)十分重要。“中國制造企業(yè)要增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,哪里離得開工匠精神?過去我們是師傅帶徒弟,師傅把技藝傳授給徒弟,徒弟再傳承下去,成為傳統(tǒng),造就了精益求精的精神特質(zhì)。”

宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是中國民企500強(qiáng)企業(yè),目前公司的產(chǎn)業(yè)工人來源,主要是校企合作培訓(xùn),企業(yè)本身也有相關(guān)的技能學(xué)校。即便如此,還是面臨著熟練產(chǎn)業(yè)工人后備隊(duì)伍不足的擔(dān)憂。

左宗申委員認(rèn)為,我國人力人才資源非常豐富,提升勞動(dòng)力的素質(zhì)之后,這些高素質(zhì)的人力人才資源就是未來的人口紅利。獲取這樣的人口紅利,一定先要培育工匠精神。