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第12期財經(jīng)智庫主題座談會舉行 ?
委員熱議“國企+雙創(chuàng)”將激發(fā)國企改革活力
本報訊(記者孫琳)2月26日,由人民政協(xié)報社、中國國資國企產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟聯(lián)合主辦的第12期財經(jīng)智庫主題座談會“推動國企改革與‘雙創(chuàng)’融合,打造供給側(cè)改革的市場主體”在全國政協(xié)禮堂召開。委員們認(rèn)為,國企改革與“雙創(chuàng)”的有效融合,將會激發(fā)國企改革活力,催生出新的發(fā)展動力,助力國企成為供給側(cè)改革的主體,發(fā)揮排頭兵的作用。
會上,有委員指出,要讓國企“雙創(chuàng)”不喊口號、不流于形式,就需要企業(yè)拿出實實在在的資源和資本,進(jìn)行真金白銀的投入。有委員建議,希望國家和政府有關(guān)部門出臺配套的指導(dǎo)意見或?qū)嵤┘?xì)則,為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境,提供便利的服務(wù)和條件。探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責(zé)任豁免的“容錯”機(jī)制,有效地增加國企負(fù)責(zé)人的創(chuàng)新空間,探索出更多好的、可復(fù)制的經(jīng)驗和做法。談到“雙創(chuàng)”就離不開人才的競爭,委員們建議,應(yīng)從股權(quán)結(jié)構(gòu)到薪酬待遇,建立相適應(yīng)的激勵機(jī)制,以便點燃青年人才的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新熱情,在實踐中探索出可行的模式和樣本,讓更多的年輕創(chuàng)客脫穎而出,挑起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代大梁。
全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會副主任、民建中央副主席王永慶,全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會副主任、工信部原部長李毅中,中國航天科工集團(tuán)公司董事長、黨委書記高紅衛(wèi)等部分全國政協(xié)委員、專家學(xué)者和央企代表參加了座談會。
編輯:薛鑫
關(guān)鍵詞:委員 “國企+雙創(chuàng)” 國企改革 供給側(cè)改革