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    人社部將深入推進職業(yè)資格制度改革

    2016年02月01日 19:15 | 來源:新華社
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    新華社北京2月1日電(記者崔清新)人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人1日說,近日國務(wù)院發(fā)文公布取消61項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項,自2014年來分五批共取消了272項職業(yè)資格,基本完成了職業(yè)資格集中清理工作,下一步,人社部將深入推進包括職稱制度改革和職業(yè)資格制度改革在內(nèi)的人才評價制度改革,以保證人才評價標(biāo)準(zhǔn)不降低,人才評價服務(wù)不斷檔。

    這位負(fù)責(zé)人介紹,人社部將從四方面推進職業(yè)資格制度改革:一是實行職業(yè)資格目錄清單管理制度。按照規(guī)定的條件和程序?qū)鴦?wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格納入目錄清單,以人社部名義向社會公布,定期更新、動態(tài)管理。今后凡新設(shè)職業(yè)資格須報人社部批準(zhǔn)后納入這個清單,清單之外不得開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作,從源頭上管住職業(yè)資格“戶頭”。二是建立職業(yè)資格清理常態(tài)化機制。充分運用“群眾點菜”方式,對督查發(fā)現(xiàn)、媒體反映、群眾舉報的違規(guī)職業(yè)資格,會同行業(yè)主管部門,發(fā)現(xiàn)一項,清理一項。三是編制職業(yè)資格框架。研究構(gòu)建與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)相適應(yīng)的職業(yè)資格框架體系,完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范,逐步形成科學(xué)設(shè)置、規(guī)范運行、依法監(jiān)管的職業(yè)資格管理制度。四是加強職業(yè)資格設(shè)置實施監(jiān)管。加強日常監(jiān)督,加大對地方減少職業(yè)資格工作的督導(dǎo),暢通政策落實的“最后一公里”。持續(xù)查處“掛證”行為,督促行業(yè)主管部門建立持證人員信用管理體系,推動信息共享,實行違規(guī)者行業(yè)禁入。嚴(yán)格落實“考培分離”,斬斷利益鏈條。同時要加強“組織考試作弊罪”的宣傳,修訂資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定,修訂職業(yè)技能鑒定規(guī)定,嚴(yán)厲打擊“助考”犯罪活動,凈化職業(yè)資格管理外部環(huán)境。

    中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江認(rèn)為,下一步還應(yīng)加快職業(yè)資格設(shè)置管理方面的立法進程。多年來,正是因為缺少一個相應(yīng)的條例,無法可依、法律層次不高,才會出現(xiàn)問題。為此,他呼吁盡快出臺職業(yè)資格設(shè)置管理條例。

    吳江說,在加強研究和社會監(jiān)督方面,要注重發(fā)揮專家的智庫作用,加強理論研究和政策研究,不斷深化改革,推進創(chuàng)新;還要廣泛聽取社會意見,不斷完善國家職業(yè)資格制度。

    編輯:薛曉鈺

    關(guān)鍵詞:人社部 職業(yè)資格 改革

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