原標題：當眾毆打博雅學院院長 中大教師李思涯昨被校方解聘

1月7日,中山大學博雅學院年度工作會議上,青年教師李思涯公然毆打院長甘陽,網(wǎng)傳其因晉升問題而動手。隨后,中大就這一事件啟動調(diào)查程序。昨日,中大校方?jīng)Q定,解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。

新快報記者 王娟

事件

院長被打引廣泛關注

一則在網(wǎng)上流傳的“甘陽遭該校青椒掌摑”的消息稱,1月7日中山大學博雅學院的年度教職工會議現(xiàn)場,甘陽院長被“該院一名青年教師”打了幾記耳光,起因是甘陽“拖延青年教師職稱晉升”。這則匿名消息同時表示,該青年教師“學術成果突出,而且教學有方,但聘期將滿,六年晉升無望,面臨解聘,且在向校方申訴數(shù)次無果的情況下,被迫出手”。

1月9日,中大博雅學院官網(wǎng)發(fā)布《關于2016年1月7日事件的說明》,稱,“中山大學人文高等研究院(通識教育部、博雅學院)原定2016年1月7日下午2:30在東南區(qū)241棟一樓會議室召開2015年度全院教職工年度考核工作會議。但在會議即將開始之際,本院教師李思涯突然沖到甘陽院長座位附近,不由分說即毆打甘院長,直至被強行拉開,而自始至終甘陽院長沒有還手。在李思涯動手打人時,本院另一名教師謝肅當場開始散發(fā)與會議內(nèi)容無關的材料,同時有非本院人員到現(xiàn)場進行拍攝?！?/p>

事后,保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場,請李思涯往保衛(wèi)處詢問情況,新港街派出所也已立案調(diào)查。學院有關人員送甘陽院長往醫(yī)院檢查治療。

與此同時,1月8日,一封《博雅學院教師關于2016年1月7日事件的聲明》的公開信在網(wǎng)上流傳,17名博雅學院的教師聯(lián)合簽名發(fā)表聲明稱“目睹此情此景,震駭莫名”,并表示“對李思涯和謝肅的行為表示強烈的憤慨和譴責”。

調(diào)查

“從未申請聘任副教授”

此前,在網(wǎng)上廣為傳播的消息當中,李思涯因晉升受阻面臨解聘這一打人原因成為主要說法。中大昨日公布《關于博雅學院教師職務聘任有關問題調(diào)查情況的說明》(下稱《說明》)。

《說明》指出,李思涯于2010年7月入職中大博雅學院,其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日,第二個聘期為2013年7月4日至2016年7月3日。根據(jù)中山大學教師職務聘任的文件,對于2014年2月以前進校的講師,學校與其簽訂的講師職務聘任合同可以有3個聘期,最長可達9年。這就意味著,網(wǎng)傳的李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”并不屬實,實際上2019年才是李思涯的最后考察期限。

此外,“經(jīng)核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料,李思涯講師在入職后從未向?qū)W校和學院正式提出過聘任副教授的申請?！薄墩f明》稱,博雅學院于2009年7月成立,在每年上半年開展教師職務聘任工作,截至2015年12月,學院共完成教師職務聘任工作7次。2015年12月,博雅學院發(fā)布了2015學年度(2015.09-2016.08)教師招聘啟事,報名截止日期為2016年3月15日,目前還處于接收申請材料階段。直至2016年1月7日,李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。

處理

中大打人教師被解聘

昨日,中大還一同發(fā)布《關于李思涯處理的通告》,聲稱由于講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事,對他人造成傷害,影響惡劣,嚴重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范,根據(jù)國家有關法律法規(guī),以及學校教師職務聘任的有關規(guī)定,經(jīng)學校研究決定,解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。

中大在通告中強調(diào),學校高度重視師德師風建設,對違反師德的行為絕不縱容姑息,將進一步加強師德建設,堅持依法治校、立德樹人,努力營造良好的育人環(huán)境。

截至昨晚7時,記者發(fā)現(xiàn),中大博雅學院官網(wǎng)“師資力量”欄目的“專職教師”介紹中,仍有李思涯的介紹。據(jù)中大博雅學院官網(wǎng)介紹,李思涯2008年畢業(yè)于香港科技大學人文學部,獲人文學博士學位。（來源：金羊網(wǎng)-新快報）