過去的一年,安慶市政協(xié)始終堅持發(fā)揮委員的主體作用,以提高委員履職能力為抓手,以豐富委員履職平臺為依托,以加強委員意見、建議的反映反饋和落實為途徑,以提升機關(guān)服務水平為保障,積極探索,認真實踐,不斷創(chuàng)新工作思路,改進工作方式,完善工作制度,為委員履職創(chuàng)造了更多更好的條件與環(huán)境。

強化委員學習培訓。以主席會、常委會、專題學習會、聯(lián)絡組學習會為載體,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)協(xié)商民主建設的新理論、新政策;與市政府聯(lián)合舉辦經(jīng)濟走勢與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型學術(shù)報告會,組織委員以及機關(guān)干部參加中國智慧城市(安慶)高端論壇報告會;首次走出安慶,依托浙江大學舉辦 “全市政協(xié)系統(tǒng)理論培訓班”,組織市直相關(guān)部門、市縣兩級政協(xié)委員和機關(guān)干部共70余人參加培訓,開拓了委員視野,提升了委員的理論水平。

豐富委員履職平臺。繼續(xù)組織開展“關(guān)愛委員”系列活動,對象由經(jīng)濟界委員拓展到醫(yī)衛(wèi)、教育等界別,廣泛性日益增強。堅持每月一次的“委員接待日”制度,創(chuàng)新活動開展方式,提前發(fā)布接待公告,廣泛征集座談議題,鼓勵委員報名參加,倡導委員說心里話、講百姓事,為大局建言、為發(fā)展獻計。完善政協(xié)領導走訪委員、約談委員、基層委員列席市政協(xié)常委會議等制度,注重安排基層委員參加市政協(xié)組織的調(diào)研視察活動,拓寬委員履職平臺。將委員視察作為實施民主監(jiān)督的重要切入點,推進委員視察監(jiān)督走向常態(tài),繼續(xù)落實市政協(xié)委員擔任各類監(jiān)督員實施辦法,全年共選派145名委員擔任各類特邀監(jiān)督員,參與政風行風評議活動以及其它民主監(jiān)督活動近180人次。

推進委員意見、建議反映反饋和落實。常委會、專題民主協(xié)商會安排委員進行口頭發(fā)言,與參會的市委、市政府負責同志進行面對面交流,發(fā)言材料匯編成冊報送市委、市政府負責同志。召開“十三五”規(guī)劃市政協(xié)委員專題座談會,市政府負責同志參加會議直接聽取委員意見、建議。在“委員接待日”活動中,主席、副主席面對面聽取委員的意見建議,整理報送建議意見180多條,多條建議受到了市委、市政府領導的關(guān)注和肯定。健全完善社情民意“反映與反饋”情況通報機制。全年共收集各類社情民意信息200多條,編報 《社情民意》24期;《關(guān)于加強我省濕地資源保護的建議》、《關(guān)于完善農(nóng)村光伏扶貧工作的建議》等4期被省政協(xié)采用,16期得到了市黨政主要領導閱批,有力促進了相關(guān)問題的落實。

提升委員履職服務管理水平。提高市政協(xié)委員活動經(jīng)費標準,列入本級財政預算。健全委員聯(lián)絡機構(gòu),完善委員聯(lián)絡制度,豐富和推進委員聯(lián)絡組活動,加強委員聯(lián)系界別群眾工作。及時協(xié)助市委有關(guān)部門做好屆中委員調(diào)整工作,規(guī)范和完善委員履職服務管理,為委員履職做好組織、服務和保障工作。加強機關(guān)信息化工作,建立提案網(wǎng)上辦理平臺。評選表彰 “優(yōu)秀委員”,出臺《市政協(xié)“優(yōu)秀委員”評選表彰方案》,確立優(yōu)秀委員評選標準,對本屆政協(xié)一次會議以來53名優(yōu)秀市政協(xié)委員予以表彰。