被安排擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室任主任時(shí)，有人對我說，紀(jì)檢監(jiān)察干部本來就是“啄木鳥”，你去當(dāng)主任，得罪的都是熟人，這工作不好干喲。

說來也是，我在四川省紀(jì)委工作已近19年。19個(gè)年頭，自然在全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)有很多熟人，甚至和很多人曾在同一個(gè)戰(zhàn)壕里奮斗過。

在查處1名市紀(jì)委書記嚴(yán)重違紀(jì)案件時(shí)，有人對我說，對“自家人”何必那么認(rèn)真呢。然而，我想到的是，紀(jì)檢干部承擔(dān)的是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要職責(zé)，干的就是“打鐵”的活兒，自身必須要過硬。否則己不正，焉能正人？紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部出了敗類，影響更壞，性質(zhì)更為惡劣。不得罪這些“害群之馬”，就必然得罪黨組織，必然得罪人民群眾。

作為“清理門戶”的人，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要選擇“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。

紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的工作對象，往往在執(zhí)紀(jì)辦案崗位摸爬滾打多年，有的還是這方面“高手”，其反調(diào)查能力一般都比較強(qiáng)，加之他們也有不少所謂的“朋友圈”，有一定的能量。這些因素?zé)o疑增加了紀(jì)律審查的難度，也對自身業(yè)務(wù)和素質(zhì)提出了更高的要求。

“打鐵必須自身硬”，解決“燈下黑”，是中央和中央紀(jì)委提出的明確要求。紀(jì)檢機(jī)關(guān)不是保險(xiǎn)箱。紀(jì)檢干部也有“擋不住的風(fēng)情，禁不住的誘惑”，個(gè)別人甚至利用手中的權(quán)力說情抹案、以案謀私，這些問題必須堅(jiān)決解決，這樣才能打造一支讓人民放心的隊(duì)伍。2015年1至11月，四川省就對紀(jì)檢監(jiān)察干部立案229人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分160人，其中，廳級干部2人，處級干部24人，移送司法機(jī)關(guān)處理4人。

面對這些熟人，看到這些曾經(jīng)一起奮戰(zhàn)過的兄弟走向悲劇，心情沉痛。教訓(xùn)實(shí)在是過于慘痛的！

對“自己人”的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，更要堅(jiān)持抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面。有了問題早發(fā)現(xiàn)、早打招呼，扯扯袖子、紅紅臉，“嚴(yán)管就是厚愛”。有次，在收到一個(gè)派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)接受下屬宴請，工作中口大氣粗、態(tài)度冷漠等問題的舉報(bào)。我們擬定了談話方案，請這位領(lǐng)導(dǎo)到辦公室談話，剛開始他情緒激動(dòng)，不但矢口否認(rèn)，還連抱怨說自家人應(yīng)該有這點(diǎn)信任，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想工作，他終于承認(rèn)了自己的問題，感謝組織及時(shí)提醒他，并表示要管住自己的言行，避免從小錯(cuò)一步步走向大錯(cuò)。

我總想，選擇了紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，就選擇了孤獨(dú)和寂寞。站在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線，紀(jì)檢干部更要潔身自好，把紀(jì)律作為生命線。哪些話該說，哪些話不該說？哪些事該做，哪些事不該做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？都要認(rèn)真思考、仔細(xì)掂量。把好“親情關(guān)”“交友關(guān)”“誘惑關(guān)”，不拿原則做交易，時(shí)刻做到“一念之非即遏之，一動(dòng)之妄即改之”，手握戒尺、心存敬畏，慎獨(dú)慎微、勤于自省。

作為紀(jì)檢干部自家人的“啄木鳥”和“鐵錘”，我們愿意堅(jiān)守自己的崗位清理“害蟲”，錘煉反腐敗斗爭的“鐵軍”！(作者為四川省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任賴明，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站邱杰整理)