屠呦呦獲得諾貝爾獎,在我國是一件大事,在國際上也引起了很大的震動,各方面都很關(guān)注。當(dāng)然,同時(shí)還出現(xiàn)了一些爭論,說什么的都有。這個(gè)時(shí)候,中國科學(xué)技術(shù)出版社推出《呦呦有蒿:屠呦呦與青蒿素》一書(饒毅、張大慶、黎潤紅等著),可謂正當(dāng)其時(shí)。我覺得這是一本很好的專著,有關(guān)事實(shí)部分真實(shí)、系統(tǒng)、詳盡,把爭論基本上都講清楚了,而且客觀、全面,觀點(diǎn)鮮明。此外,該書對屠呦呦獲獎過程的各方面問題進(jìn)行了梳理,很有說服力,無怪乎很快就在學(xué)術(shù)界引起了較大的反響。

說起來我和屠呦呦還有點(diǎn)關(guān)系。我們兩個(gè)人都是1951年考進(jìn)北醫(yī),同一年入學(xué),她進(jìn)藥學(xué)系,我進(jìn)醫(yī)學(xué)系。畢業(yè)以后(她比我早畢業(yè)一年),都分配到中醫(yī)研究院工作,她在中藥所,我在西苑醫(yī)院。算起來從1951年到現(xiàn)在我們既是同學(xué),又是同事將近65年,雖然交往不是太多,但對她的情況還是有點(diǎn)了解。

屠呦呦獲獎給我們兩方面啟示:一方面,她通過艱苦奮斗終于摘得諾獎桂冠,值得我們學(xué)習(xí);一方面,她獲得諾獎也引起了我們的反思——反思科技界存在的問題和缺陷。有人問:為什么二三十年前的科研成果,到現(xiàn)在才被承認(rèn)?也有人問:中國的千里馬為什么要由外國的伯樂來認(rèn)定?中國有沒有伯樂?中國的伯樂在哪里?中國的伯樂在干什么?我們國家究竟是缺千里馬,還是缺伯樂,或者兩者都缺?

上述問題促使我們進(jìn)一步思考:在我們的科技體制、機(jī)制中存在哪些問題,不利于中國科技事業(yè)發(fā)展,不利于千里馬成長壯大,不利于調(diào)動廣大科研人員的積極性。我覺得這些問題中最重要的是過度行政化、特權(quán)化、等級化。為什么這么說呢?例如在科研機(jī)構(gòu)組成上,現(xiàn)在很多科研機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體在結(jié)構(gòu)上具有政府部門官方機(jī)構(gòu)的特征,這是過度行政化的一個(gè)典型表現(xiàn)。

另外,科技界官學(xué)一體化比較突出,官員熱衷于取得學(xué)術(shù)頭銜,專家又熱衷于當(dāng)官。這類事情如果不是從工作層面考慮,過分了,泛濫了,就不應(yīng)提倡。事實(shí)上,學(xué)者當(dāng)官往往會帶來特權(quán),帶來一系列好處。比如說課題多、經(jīng)費(fèi)多、助手多,先進(jìn)的儀器設(shè)備多、各方面支持多。這種情況下就會出成果多、文章多、獲獎多、青云直上的機(jī)會多。

現(xiàn)在有些負(fù)面影響已經(jīng)產(chǎn)生:在第一線工作的、無官無職無權(quán)的科研人員的主觀能動性受到壓抑,積極性調(diào)動不起來。其自主科研活動能力,包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動、獨(dú)自科研思路等等發(fā)揮不出來,很多科研人員實(shí)際上是高級技術(shù)員,是按照別人的指揮棒,而不是按照自己的思路去做科研。這樣就會使大量千里馬或者說幼馬的成長受到壓抑。這是當(dāng)前一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。

有人開玩笑說,如果把千里馬套在牛車上,關(guān)在牛棚里受到冷遇,還能日行千里嗎?既是千里馬,就要給他基本的條件讓他能夠奔跑起來,真的日行千里。我們的千里馬不僅僅是屠呦呦一個(gè),應(yīng)該有大量精英成長為千里馬。但是,現(xiàn)在千里馬成長的條件還不是很理想,一些非學(xué)術(shù)因素干擾了學(xué)術(shù)問題。有些是利用行政手段解決學(xué)術(shù)問題,而不是依據(jù)科學(xué)規(guī)律來解決科學(xué)問題。

一個(gè)問題是評審標(biāo)準(zhǔn)問題?，F(xiàn)在一些專家?guī)缀跆焯煸陂_評審會,沒完沒了的評審:選題立項(xiàng)評審,人員晉升職稱評審,研究生畢業(yè)論文評審,大學(xué)排隊(duì)的評審,研究室排等級的評審,等等。這些評審不同程度地受到行政化、特權(quán)化、等級化的干擾。到目前為止,沒有一個(gè)很理想、很科學(xué)的評選標(biāo)準(zhǔn)。最普遍的“參照”是SCI論文數(shù)多少,引用次數(shù)多少,這樣就導(dǎo)致科研人員一腦門子搶課題、抓文章。在我們醫(yī)學(xué)界最突出的一個(gè)現(xiàn)象是,有些醫(yī)學(xué)專家科研水平很高,搶項(xiàng)目、搶經(jīng)費(fèi)的水平很高,出文章、出成果的水平很高,公關(guān)走后門什么都能,唯獨(dú)不會看病。我們沒有一個(gè)合理的、科學(xué)的評審標(biāo)準(zhǔn),種種不公平問題的存在必將影響到科研人員的成長,甚至埋沒一些千里馬。

所以,在慶祝屠呦呦獲獎的同時(shí),我們必須認(rèn)真反思一下科技界存在的問題。不能滿足于一個(gè)屠呦呦,我們國家需要有更多的屠呦呦,出更多的成果,更多的人才。我覺得我們中國人不笨,可為什么拿個(gè)諾貝爾獎那么難,得的人那么少?原因當(dāng)然是多方面的,主、客觀因素都有。我認(rèn)為科技界的“三化”(過分的行政化、特權(quán)化、等級化)問題已經(jīng)嚴(yán)重影響我國科技事業(yè)的發(fā)展,嚴(yán)重影響人才的成長,應(yīng)該引起重視。

(作者系中國中醫(yī)科學(xué)院首席研究員,中國工程院院士,中藥藥理學(xué)專家。本文據(jù)作者11月27日在《呦呦有蒿:屠呦呦與青蒿素》出版座談會上的發(fā)言整理。)