本報訊  “市政協(xié)此項調(diào)研很好，調(diào)研報告很有參考價值，請朱濤副書記、學海副市長牽頭提出具體方案。”8月31日，甘肅省酒泉市委書記馬光明在《酒泉市政協(xié)關(guān)于增強社區(qū)社會組織活力提升社會治理和公共服務水平調(diào)研報告》上作出批示。9月14日，分管副市長召開聯(lián)席會議，就報告中提出的意見建議分別交相關(guān)部門采納落實。

　　“增強社區(qū)組織活力，提升社會治理和公共服務水平”是今年市政協(xié)常委會確定的協(xié)商議政會主題。4月開始，市政協(xié)組成2個調(diào)研組，歷時2個多月，分別深入7個縣市區(qū)和外省進行廣泛調(diào)研和考察學習。調(diào)研組了解到，社區(qū)承擔著基層組織建設(shè)、社會綜合治理、計劃生育管理、社會保障等80多項工作。社區(qū)干部紛紛表達意見，“社區(qū)是個筐，啥都往里裝”，“機構(gòu)牌子多，行政任務多，檢查評比多，考核項目多”，“只掛牌子不給人，只壓任務不給錢”，“社區(qū)干部疲于應付檢查和填報各種表格，沒有精力開展自治活動和管理服務，居民意見也很大”，“社區(qū)干部待遇低、工資低、培訓少、留不住也是亟待解決的問題”……

　　為此，調(diào)研組在《政協(xié)酒泉市委員會關(guān)于增強社區(qū)社會組織活力提升社會治理和公共服務水平調(diào)研報告》中建議，明確界定社區(qū)工作職責，嚴格執(zhí)行社區(qū)工作準入制度，列出社區(qū)協(xié)助政府開展公共服務項目清單，依照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)、權(quán)責對等”原則，經(jīng)審核準入后，實行目錄化管理。盡量減少與社區(qū)工作關(guān)聯(lián)性不強的創(chuàng)建、達標、評比、檢查等活動。把社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)納入全市人才發(fā)展規(guī)劃，建立黨政機關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉機制。保障社區(qū)工作人員工資待遇，工資標準由人社部門會同民政、財政等部門按照崗位核定。建立福利增長機制，并與專業(yè)技術(shù)職稱、學歷、工齡等掛鉤等。（妥清德）