原標(biāo)題：做有理想能干事的黨外實(shí)職干部——民建各級(jí)組織大力培養(yǎng)黨外實(shí)職干部工作綜述

　　民主黨派代表人士隊(duì)伍建設(shè)是參政黨自身建設(shè)的重要組成部分。目前，在各級(jí)政府部門、司法機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職的黨外干部越來(lái)越多，僅副省級(jí)以上的黨外實(shí)職干部就已超過(guò)200人，充分體現(xiàn)了黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)和我國(guó)多黨合作事業(yè)發(fā)展的勃勃生機(jī)。

　　不久前，民建中央專門召開(kāi)了民建全國(guó)廳局級(jí)政府實(shí)職干部工作研討會(huì)，全國(guó)政協(xié)副主席、民建中央常務(wù)副主席馬培華出席會(huì)議并講話，83名民建黨外實(shí)職干部結(jié)合工作實(shí)際，暢談心得體會(huì)，交流履職經(jīng)驗(yàn)。

　　肩負(fù)雙重使命做有理想能干事的黨外實(shí)職干部

　　在政府和司法部門擔(dān)任職務(wù)、參與國(guó)家事務(wù)管理是民建參政議政的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是民建履職能力的具體體現(xiàn)。因此，在政府或司法機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職的民建會(huì)員擔(dān)負(fù)著雙重使命——既要把為民務(wù)實(shí)作為根本出發(fā)點(diǎn)在本職崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，又要從國(guó)家政治制度安排的高度來(lái)把握好角色定位，通過(guò)履職實(shí)踐把中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。

　　在這次會(huì)議上，馬培華鼓勵(lì)大家要爭(zhēng)做有理想能干事的黨外實(shí)職干部，希望大家既要政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路；又要在工作崗位上能干實(shí)干，注重一言一行，不斷錘煉工作作風(fēng)、提高工作水平、取得工作績(jī)效，維護(hù)好民主黨派的聲望與形象。

　　馬培華還結(jié)合自己的經(jīng)歷與干部們交心，提出擔(dān)任實(shí)職的黨派干部，要擔(dān)當(dāng)好履職重任，克服畏難情緒，不負(fù)組織和會(huì)員的期望，努力提升自身素質(zhì)，既要有干事業(yè)的激情，還要能夠激發(fā)帶領(lǐng)大家干成事，要敢抓、敢管，該抓的事情要抓好，該管的事情要管好。民主黨派實(shí)職干部要與黨內(nèi)干部合作共事，要注重把握好按原則辦事、敢于建真言交摯友、學(xué)會(huì)尊重別人包容理解、多向黨內(nèi)干部學(xué)習(xí)，這樣才能增長(zhǎng)自我才干。

　　各級(jí)民建組織高度重視扎實(shí)開(kāi)展黨外實(shí)職干部培養(yǎng)工作

　　近年來(lái)，民建在政府、司法部門任實(shí)職的干部憑借著密切聯(lián)系經(jīng)濟(jì)界的黨派特色和優(yōu)勢(shì)，依托豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在各自崗位上做出了很多成績(jī)，得到了黨委、政府以及各個(gè)方面的肯定。各級(jí)民建組織都把黨外實(shí)職干部培養(yǎng)作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。

　　多年來(lái)，民建北京市委始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和中共北京市委關(guān)于加強(qiáng)代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作的意見(jiàn)，把后備干部的培養(yǎng)、選拔納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，定期研究，班子主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)和給予指導(dǎo)。對(duì)于被確定的后備干部，定期和他們交流談心。此外，還積極走訪了這些干部所在單位的黨組織，就他們的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等與所在單位黨委進(jìn)行交流，及時(shí)掌握他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，以增進(jìn)了解和溝通；并把他們參加民建組織的各項(xiàng)活動(dòng)情況反饋給所在單位，向單位中共黨組織推薦，為后備干部在本職工作中造就了良好的成長(zhǎng)鍛煉環(huán)境，提高了后備干部實(shí)職推薦的成功率。

　　2014年7月，民建江蘇省委按民建中央要求并結(jié)合江蘇實(shí)際，建立了一支由96人組成的后備干部隊(duì)伍，形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，每年年底對(duì)后備干部進(jìn)行“滾動(dòng)”調(diào)整，推進(jìn)后備干部隊(duì)伍經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化管理，保證后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)。在加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，更加注重加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)考察，根據(jù)后備干部個(gè)人的特點(diǎn)，按照領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)和會(huì)外舉薦政治安排的實(shí)際需要，明確每位后備干部近期和遠(yuǎn)期的培養(yǎng)方向，有針對(duì)性地提出重點(diǎn)培養(yǎng)措施。