保障：提高干部素質(zhì)

　　機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)。民革中央副主席鄭建邦在機(jī)關(guān)建設(shè)研討會上指出，不論干什么工作，人的因素是第一位的。民革各級機(jī)關(guān)也正是本著“以人為本”的理念，多形式、多途徑搞好隊伍建設(shè)。

　　機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)重在“選、育、管、用”。好的干部如何選出？萬鄂湘主席在干部晉升方面曾提出“成熟一個，用一個”的要求。遵照這一指示，民革中央機(jī)關(guān)打破年限要求和論資排輩的限制，提拔任用了一批年輕干部。

　　延續(xù)以往的傳統(tǒng)，民革貴州省委會今年開展了以機(jī)關(guān)建設(shè)為主題的專項活動——“五個一”活動，即：“摘記一本讀書筆記、發(fā)表一篇學(xué)習(xí)文章、參加一個專題調(diào)研、反映一條社情民意、創(chuàng)新一項工作舉措”。省委會希望通過不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和活動內(nèi)容，提高機(jī)關(guān)干部的自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)調(diào)各方、解決工作實際問題的能力。

　　“選準(zhǔn)‘苗子’，搭好‘臺子’，壓壓‘擔(dān)子’”，是民革湖北省委會培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的十二字真經(jīng)。除了切合自身實際，制定分層分類人才培養(yǎng)規(guī)劃，省委會還出臺學(xué)習(xí)制度，并注重干部在實職崗位的鍛煉。對于新招公務(wù)員，在他們進(jìn)機(jī)關(guān)后盡量安排放在組織部等更多接觸民革黨員的崗位，提高他們?yōu)槊窀稂h員服務(wù)和交流的能力。