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    7日“小暑”:極端炎熱天氣開(kāi)始襲來(lái) 高溫下工作中暑算工傷

    2015年07月06日 14:54 | 來(lái)源:新華社
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      原標(biāo)題:7日“小暑”:極端炎熱天氣開(kāi)始襲來(lái) 高溫下工作中暑算工傷

     

     
      新華社天津7月6日電(記者周潤(rùn)健)“小暑接大暑、熱得無(wú)處躲”。根據(jù)《中國(guó)天文年歷》顯示,7月7日18時(shí)12分迎來(lái)今年的“小暑”節(jié)氣,標(biāo)志極端炎熱天氣開(kāi)始襲來(lái),最高氣溫可達(dá)40℃以上。勞動(dòng)保障部門(mén)提醒,高溫下工作中暑算工傷,中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。

      每年陽(yáng)歷的7月7日或8日,太陽(yáng)到達(dá)黃經(jīng)105度時(shí)為小暑。小暑就是小熱,意指極端炎熱的天氣剛剛開(kāi)始,但還沒(méi)有到最熱的時(shí)候。

      氣象專家表示,小暑時(shí)節(jié),氣溫呈上升趨勢(shì),隨著7月13日入伏,高溫、高熱、高濕的天氣將頻繁出現(xiàn),有些地區(qū)最高氣溫可達(dá)到40℃以上,熱浪襲人,酷暑難耐。

      針對(duì)即將出現(xiàn)的“桑拿”天氣,勞動(dòng)保障部門(mén)提醒說(shuō),用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整作息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,保證安全生產(chǎn)。如果在35攝氏度以上的高溫天氣下工作,可獲得高溫津貼。

      職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間,視同提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況,職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。

      盛夏時(shí)節(jié),如何預(yù)防中暑的發(fā)生呢?天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科主任李艷玲提醒說(shuō),要保持樂(lè)觀的心境,不躁不怒;外出時(shí)最好穿淺色或白色衣服,戴帽子,并注意適當(dāng)休息,多喝清涼飲料、涼鹽開(kāi)水等;仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油最好隨身攜帶;飲食應(yīng)以清淡為主,多食一些清熱利濕的食物,比如苦瓜、桃、草莓、西紅柿、黃瓜等。(完)

     

     

    編輯:鞏盼東

    關(guān)鍵詞:7日“小暑” 極端炎熱天氣 高溫 工作中暑 算工傷

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