近日，全國各地去年的平均工資數(shù)據(jù)相繼公布。記者昨日統(tǒng)計，在已公布的20個省份中，北京的平均工資最高，其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，為最低的河南省的2.4倍。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)公布后，不少人稱自己的工資未達(dá)到平均水平，大呼“拖了后腿”。

　　北京非私營單位平均工資是河南2.42倍

　　截至昨日下午，北京、浙江、廣東等20個省份都公布了2014年平均工資的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩項。

　　數(shù)據(jù)顯示，20個省份，無論是私營還是非私營單位就業(yè)人員，北京市平均工資均位居首位，其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為52902元。

　　在北京之后，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別是浙江、廣東、青海和重慶；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別有廣東、重慶、浙江和安徽。

　　而河南省非私營和私營單位兩項數(shù)據(jù)均居最末，分別為42179元和27414元，北京市的兩項數(shù)據(jù)分別為河南省的2.42倍和1.92倍。

　　僅4省份平均工資超過全國平均水平

　　記者了解到，5月27日，國家統(tǒng)計局公布了2014年平均工資主要數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。

　　與全國平均工資對比，非私營單位，僅有北京、浙江、廣東和青海超過了56339元的全國平均水平。而私營單位，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過。

　　追訪

　　為何北京平均工資高那么多？

　　北京高薪行業(yè)從業(yè)人員多；最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國也屬于較高水平

　　數(shù)據(jù)顯示，2014年，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元，比第二名浙江高出4萬多元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為52902，比第二名廣東高出11607元。

　　為什么北京平均工資這么高？昨天，北京市統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，與北京經(jīng)濟增長、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點等都存在一定關(guān)系。

　　“北京的年平均工資在全國來看，事實上近年一直保持比較高的水平，并非2014年突然增高。”該負(fù)責(zé)人表示，從新公布的數(shù)據(jù)來看，北京城鎮(zhèn)非私營、私營單位的年平均工資增速均為10%左右，和全國平均水平大體相應(yīng)。

　　他說，這樣的工資水平和增速，首先取決于北京去年經(jīng)濟運行比較平穩(wěn)，沒有像一些地區(qū)出現(xiàn)“大起大落”的現(xiàn)象。

　　同時，北京“高平均工資”同經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點相關(guān)，一些“高薪酬”行業(yè)，像金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等，對平均工資水平具有“拉高”作用。以北京城鎮(zhèn)非私營單位為例，金融業(yè)的年平均工資達(dá)到了225482元。

　　該負(fù)責(zé)人指出，這些行業(yè)在各個省市，都應(yīng)屬于“高薪”行業(yè)。但在北京，這些行業(yè)的從業(yè)人員為數(shù)更多。

　　數(shù)據(jù)顯示，北京目前的就業(yè)人口分布中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所占比重達(dá)到8.4%；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占比8.6%。這兩個數(shù)據(jù)意味著，在北京的就業(yè)人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業(yè)就業(yè)。

　　此外，北京總部經(jīng)濟的特點也對“高平均工資”起到了一定作用。北京聚集了一批國內(nèi)外大型企業(yè)總部，總部資源優(yōu)勢明顯高于其他城市。在這些企業(yè)總部中，從事管理工作的人數(shù)又比較多，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據(jù)北京市統(tǒng)計局對3.5萬家單位的調(diào)查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達(dá)240959元。

　　該負(fù)責(zé)人還表示，北京的工資“托底”水平和其他地區(qū)相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月為1560元，在全國來看屬于較高水平。這意味著在統(tǒng)計中，北京低收入群體的工資水準(zhǔn)會比很多地區(qū)高一些。