原標(biāo)題：公務(wù)員跳槽愛跨界

　　報(bào)告稱公務(wù)員跳槽率漲34％

　　公務(wù)員跳槽愛跨界

　　房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融列前三

　　廣州日?qǐng)?bào)訊 （記者劉冉冉 通訊員范小玲）2015年春節(jié)過(guò)后，“金三銀四”跳槽季來(lái)襲，公務(wù)員群體躍躍欲試，沖在了跳槽大軍的前面。昨天有招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》，犀利指出：公務(wù)員跨界跳槽忙，跳槽后最愛做的職位是行政類工作。

　　白領(lǐng)向往的工作行業(yè)與企業(yè)需求高度吻合。春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門投遞前三甲。恰逢白領(lǐng)跳槽在行業(yè)選擇上也受到了房地產(chǎn)回暖、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響。

　　最受白領(lǐng)青睞的職位又是哪些呢？數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、人力資源、采購(gòu)/貿(mào)易等職能崗位排名靠前。正在成為各行各業(yè)通用型崗位的銷售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、市場(chǎng)等崗位也都進(jìn)入熱門職位前十。

　　政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)、零售/批發(fā)、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。多數(shù)白領(lǐng)跨界跳槽選擇了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)。其中政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。此類白領(lǐng)們跨界選擇排名前三位的是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資行業(yè)。該招聘網(wǎng)站認(rèn)為，房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響頗重，這些行業(yè)亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此，從公務(wù)員隊(duì)伍中吸引這樣的人才成為首選。

　　公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)、IT管理、項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)等職業(yè)白領(lǐng)，跳槽時(shí)跨職業(yè)選擇最多。其中，通用型崗位（IT管理、項(xiàng)目管理、高級(jí)管理等）白領(lǐng)跨度較大。人力資源專家認(rèn)為，管理型人才由于其豐富的知識(shí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在人際關(guān)系、組織管理方面較強(qiáng)的能力，以及靈活的應(yīng)變能力，使得其在不同領(lǐng)域的管理中都能發(fā)揮作用，無(wú)論是前線的銷售管理、專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)管理，還是企業(yè)后端的行政、人力資源管理，管理型人才逐步在往“跨領(lǐng)域”人才方向發(fā)展。

　　脫離了體制后，公務(wù)員進(jìn)入到企業(yè)首選的職位是行政類工作，其次是合規(guī)/法務(wù)、質(zhì)量管理等職位。這是由于公務(wù)員大多有扎實(shí)的文字功底，組織、管理、協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)，對(duì)政策的敏感性高。因此，相比業(yè)務(wù)類的工作，后臺(tái)職能型的崗位更能適應(yīng)。

　　從互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)三大火熱行業(yè)中白領(lǐng)的選擇可以看到，“跨行業(yè)”跳槽情況呈現(xiàn)出金融、房地產(chǎn)人才相繼跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的局面。專家分析，一方面，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的平臺(tái)效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，另一方面，金融、房地產(chǎn)行業(yè)受政策影響比較明顯，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以其現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度、市場(chǎng)化的薪酬福利水平、創(chuàng)新的氛圍及更多的個(gè)人發(fā)揮空間都受到白領(lǐng)的青睞。