專業(yè)人才，是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能、進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。

　　一般而言，專業(yè)人才對行業(yè)有較深的了解，具備較強的專業(yè)技術(shù)或者管理技能，且大部分擁有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，甚至擔(dān)任知名企業(yè)高級管理人員，具有一定的資金和人脈積累；相對海歸人才，專業(yè)人才熟悉本土市場、更懂本土運用，且一般具備自己的團隊、有一定的資金積累和項目資源等。

　　因此，專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有明顯的優(yōu)勢，相應(yīng)的成功率應(yīng)該較高。

　　但是，在實踐過程中，由于面臨創(chuàng)業(yè)資金緊缺、政策扶持不足、行業(yè)趨勢把握與人才支撐不夠等問題，影響了專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。

　　扶持專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是促進就業(yè)的有效手段，是鼓勵科技創(chuàng)新的重要途徑。中共十八大報告明確提出，“促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”、“科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置”。

　　因此，建議從政府服務(wù)、融資體系、環(huán)境優(yōu)化等方面入手，建立多元化的專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持體系。

    一、 建立綜合服務(wù)體系，完善相關(guān)政策配套保障

　　建立專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合管理平臺，并提供一站式綜合配套服務(wù)。建立涵蓋創(chuàng)業(yè)前、創(chuàng)業(yè)中、創(chuàng)業(yè)后等全過程，政府、企業(yè)、市場、社會等全領(lǐng)域，人才、資金、項目、信息等全要素的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，充分運用先進的信息技術(shù)提高平臺的服務(wù)效率和便利化程度；出臺專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)制度，對通過審核的專業(yè)人才提供一站式服務(wù)，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案匯集與指導(dǎo)、政府服務(wù)機構(gòu)對接、政策扶持基金管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化等方面提供信息溝通和指引，從財務(wù)、法律、稅務(wù)、投融資等角度給予專業(yè)指導(dǎo)，從政策扶持、資金支持等方面提供優(yōu)惠申請資格，鼓勵以項目或團隊的形式申請，同時免費提供企業(yè)發(fā)展、項目中試與產(chǎn)業(yè)化方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　設(shè)立專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評估機制，并與政策扶持相配套。制定鼓勵投資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)目錄，定期更新并提供相配套的政策支持；建立科學(xué)有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評估機制，制定符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律、具備社會經(jīng)濟發(fā)展前瞻性的評估標準和評估流程，合理、規(guī)范地評估尚處于襁褓中的專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案以及其潛在的商業(yè)價值，為企業(yè)隨后的銀行信貸、股權(quán)融資、項目融資甚至于知識產(chǎn)權(quán)融資提供支持，同時提供信息服務(wù)和其他支持，幫助匯集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。

　　建立針對專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的隨訪制度。孵化過程中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)在不同階段都面臨著各個領(lǐng)域的競爭，隨訪制度的建立，便于向企業(yè)提供專業(yè)的政策性導(dǎo)向和企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，某種程度也是對政府扶持的專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程的一種監(jiān)管。