一夜之間，幾乎所有同事同行見到我第一句話都是：你紅了。

　　他們說的是我以懷孕之身采訪兩會的事。完成我的工作，在我看來很普通的一件事，卻引起了不少爭議。吊詭的事情是，這些非議的人都是些“路人甲”，所以我的朋友圈里山河一片紅，只收到“一堆點贊的”。委員發(fā)微信來說：“你令真漢子汗顏！”媽媽在朋友圈里寫：“你是我最驕傲的女兒。”老公打了電話來，生氣地說不要理會那些愚蠢的人，繼續(xù)寫好你的稿子。我在電話這頭哈哈大笑，跟老公說，親愛的，那些人的非議我都沒看見，因為他們都不在我的朋友圈里。

　　“時代不同了，男女都一樣。”作為第一代“421”家庭的子女，我們是聽著這句話長大的。但直到這個婦女節(jié)我才突然意識到，原來在不少人心里，男女還是“大大地”不一樣。

　　朋友跟我轉(zhuǎn)述，有人說我懷孕工作是對孩子不負責任；有人說我懷孕了還讓我工作是報社不人道；甚至有人覺得挺著大肚子在人民大會堂亂跑是“不得體”？似乎一旦懷孕，我的價值就只剩下“做一枚安靜的容器”。一旦我要求有什么別的價值，就是大逆不道。

　　其實在兩會上，不少委員都分析過這個問題：社會輿論往往認為女性的工作狀態(tài)會受到家庭影響，而且認為這種影響是完全合理的。一旦你沒有按照輿論的預(yù)估受到影響，他們就會認為你沒有盡到家庭義務(wù)。因此，更應(yīng)從立法層面加強“男女平等”這項基本國策的落實。不少委員提到，男性在妻子生育后可以請育兒假，但這個假幾乎沒有人休，而女性的產(chǎn)假卻被一再要求延長。“實際上，男性才應(yīng)當增加產(chǎn)假時間，而且實行強制休假。”全國政協(xié)委員肖新月說，真正的社會和諧，是給女性創(chuàng)造公平的競爭平臺，尊重她們的社會價值，并且主動承擔本就該夫妻共同承擔的家庭義務(wù)。這樣，不只社會更有活力，家庭也會更加穩(wěn)固。

　　即使懷孕了，我也有權(quán)且有能力工作。今年來上會的另外一個收獲，就是證明了這個簡單的道理。我總是正能量爆棚地想，那些非議與詰責，一定不是輿論的主流。就算現(xiàn)在它是，我也希望等到我的孩子長大了，懷孕的女性繼續(xù)工作也已不再引起任何議論。為這個，我也不要僅僅做一枚安靜的容器，而要大大方方、興高采烈地繼續(xù)我深愛的工作。

　　我相信多年以后，因為我今天所做的事，我的寶寶會對我說：媽媽，你真酷！

　　陳寅的兩會愿望

　　我在廣告行業(yè)工作。幾年打拼，辛辛苦苦得到一個領(lǐng)導(dǎo)崗位。去年底，我發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。雖然已經(jīng)一再跟單位承諾，懷孕不會影響我的工作，但公司主管還是暗示我，要我主動辭職。我知道，以我現(xiàn)在的情況公司無權(quán)辭退我，但即便如此，我的崗位也很可能不保。我的兩會愿望是：希望女性不要“懷孕即失業(yè)”。