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張世平委員:婦女權(quán)益保障就得一提再提

2015年03月08日 07:40 | 作者: 韓柳潔 | 來源: 人民政協(xié)網(wǎng)
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全國政協(xié)委員張世平。資料圖

全國政協(xié)委員張世平。資料圖

 

  人民政協(xié)網(wǎng)北京3月8日訊 兩會期間,有過豐富的婦聯(lián)及工會工作經(jīng)驗的全國政協(xié)委員張世平時常被問及與女職工權(quán)益保障相關(guān)的問題。會場,張世平在被問及今年提交哪些提案時,她拿出了一份準備好的《關(guān)于推動女職工禁忌從事勞動范圍研究立項提案》。

 

  記者看到題目很眼熟,一問這確實是一份“舊提案”,張世平委員坦言,關(guān)于研究女職工禁忌勞動范圍,完善女職工勞動保護規(guī)定,她已經(jīng)呼吁了多年,也是她在兩會必交的提案。雖然工會、婦聯(lián)等組織都在積極推動這一工作,但是一直沒有得到政府職能部門的回應(yīng)和支持。今年,張世平堅持將這份“舊提案”再帶上兩會。她表示,這是保護女職工權(quán)益實實在在的工作,應(yīng)該盡快提上日程。

 

  女職工禁忌從事勞動范圍,是針對職業(yè)女性特殊生理機能與生殖健康的保護,防止某些職業(yè)有害因素影響女性生殖功能和下一代健康發(fā)育。2012年4月28日國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》(下稱《特別規(guī)定》),將1990年原勞動部頒布實施的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》(下稱《禁忌規(guī)定》)作為附錄加以列示,使《禁忌規(guī)定》由部頒文件上升為國家法規(guī)。

 

  張世平指出,由于修訂《特別規(guī)定》時間緊迫,未能對《禁忌規(guī)定》的禁忌范圍和禁忌標準進行深入研究論證和全面調(diào)整補充。張世平拿出一份中華全國總工會女職工委員會對全國29個省(區(qū)、市)、9619 家企業(yè)進行調(diào)查的數(shù)據(jù),來說明目前企業(yè)執(zhí)行女職工禁忌從事勞動范圍的規(guī)定時存在的問題:首先是法律規(guī)定滯后于女職工的工作環(huán)境變化,新物質(zhì)、新設(shè)備對女職工身體、生育產(chǎn)生影響,但因無法律依據(jù)而無從界定,導致相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域女職工職業(yè)危害因素缺乏參考標準。

 

  其次是監(jiān)管主體履職不到位?!短貏e規(guī)定》有明文規(guī)定,但是有的地方相應(yīng)的職能部門壓根不知道自己是監(jiān)管執(zhí)法主體;有的雖然知道自己是監(jiān)管主體,但因種種原因很難履行監(jiān)管職能。

 

  第三是中小非公企業(yè)女職工勞動條件和職業(yè)危害問題依然突出。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示3成以上企業(yè)不履行有毒有害崗位書面告知義務(wù);24.71%的孕期女職工沒有調(diào)離有毒有害等禁忌從事工作崗位;近4成的企業(yè)不能保證每年一次的定期體檢;52.8%的女職工希望能夠改善勞動條件和工作環(huán)境。

 

  “女職工禁忌勞動范圍的研究工作是一項系統(tǒng)工程,迫切需要職能部門加大研究,提出科學規(guī)范的標準體系。”張世平建議:進一步提升執(zhí)法主體的責任意識。推動政府職能部門履行監(jiān)督職能,提高監(jiān)管督察能力和水平。

 

  政府有關(guān)職能部門應(yīng)將女職工禁忌勞動范圍的研究立項作為一項重要工作,成立專門研究機構(gòu),加強研究論證,修訂完善《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,使之更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,以保障女職工身體健康與下一代健康。

 

  積極推動執(zhí)法主體加大對女職工勞動保護監(jiān)督檢查,督促用人單位落實女職工禁忌規(guī)定,改善勞動條件,優(yōu)化工作環(huán)境。重點加強有毒有害重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)控與監(jiān)管,通過定期與不定期監(jiān)督與抽查,切實加大對侵害女職工權(quán)益問題的監(jiān)控懲處力度,堅決打擊各類侵害女職工合法權(quán)益與特殊利益的違法行為。( 韓柳潔)

 

編輯:邢賀揚

關(guān)鍵詞:全國兩會 兩會 張世平 婦女權(quán)益保障

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