原標(biāo)題：男子被公司開除 單位回應(yīng)稱因其認(rèn)不全公司20人

　　還有不到半個月就要過春節(jié)了，當(dāng)大多數(shù)人在盤算著年終獎時，34歲的鄧先生卻怎么也高興不起來。半個月前，他接到通知說沒過試用期，被公司開除了。他找公司要說法，被告知“經(jīng)常在QQ群里抱怨公司、發(fā)牢騷，給其他員工帶來了負(fù)面情緒”。他不服氣，跑到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴，經(jīng)監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)，公司發(fā)來一份書面材料，其中被開除的理由中，第一條竟然是“獨(dú)來獨(dú)往，連公司20來人都認(rèn)識不全”。

　　2月4日下午，記者與鄧先生一起來到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。鄧先生告訴記者，他老家在婁底，大學(xué)畢業(yè)后一直在長沙從事網(wǎng)站程序開發(fā)方面的工作。去年10月底，他進(jìn)入一家小型電子商務(wù)公司。在合同約定的兩個月試用期結(jié)束后，鄧先生向公司提交了轉(zhuǎn)正申請，但一直沒有收到回復(fù)。1月20日，公司人力資源部通知他，說他轉(zhuǎn)正申請沒有通過，“被公司開除了”。他詢問理由，被告知是因為“在QQ群里抱怨公司、發(fā)牢騷，給其他員工帶來了負(fù)面情緒”。

　　眼看著就要過年了，被公司開除意味著年終獎泡湯，鄧先生有點(diǎn)不知所措。他提出過完年之后再離職，但沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)同意。他認(rèn)為自己作為勞動者的權(quán)益受到了侵害，公司開除他不符合相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該做出賠償，但公司沒有同意。

　　1月21日，鄧先生找到芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，說明了自己的情況。2月3日，鄧先生接到監(jiān)察大隊的電話，告知他過去面談。鄧先生當(dāng)天趕到監(jiān)察大隊后，他看到了公司反饋過來的書面“情況說明”，其中開除他的理由有七八條之多，第一條就是“獨(dú)來獨(dú)往，連公司20來人都認(rèn)識不全”，還包括“在QQ聊天中與公司員工有過口角”“三個月中遲到12次早退1次”等。

　　對于公司列舉的這些理由，他認(rèn)為是在找借口，尤其是第一條。“我是搞技術(shù)的，不太愛說話，而公司營銷部的人又一天到晚在外面跑。”他說不認(rèn)識部分同事也在情理之中。

　　公司是否真的將“認(rèn)不全人”作為辭退鄧先生的原因之一？4日下午，記者來到這家公司。公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人并未就“認(rèn)不全人”做出回應(yīng)，只是強(qiáng)調(diào)，公司開除鄧先生的主要原因是他“工作態(tài)度方面有問題”，比如累計遲到十多次、在QQ群里發(fā)牢騷給其他員工帶來負(fù)面情緒、曾連續(xù)兩天拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)等。

　　至于雙方的后續(xù)協(xié)調(diào)問題，芙蓉區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員告訴記者，事情正在調(diào)查處理中，公司方面也比較配合，爭取在下周內(nèi)促成雙方達(dá)成“和解”?！∮浾?何瀅 彭武芳

　　我從小就有臉盲癥怎么辦

　　@這么近那么遠(yuǎn)ooo：都教授應(yīng)該早就被炒了！那么久同一個辦公室的人都不認(rèn)識。

　　@JTTKVIP：從小就有臉盲癥怎么辦！

　　@賴賴妹：我也認(rèn)不全，難道公司也要把我開了嗎？

　　@和樂街：300多人的公司怎么辦？

　　@ss老沈：這是在恐嚇我么？認(rèn)錯領(lǐng)導(dǎo)名字臉對不上號怎么辦？

　　@理由傾國又傾城：作為一個程序猿，連你團(tuán)隊里的幾個人都認(rèn)不全，怎么協(xié)作？怎么溝通？

　　@Good_Luck_to馮銀橋：程序員本來就比較孤僻，向來只關(guān)心Debug好不？

　　@等等等等33：程序員話本就比較少，認(rèn)不全人也可以理解??！

　　@星空星浪V：這公司肯定再也招不到好程序員了。