十年后你的工作還存在嗎

　　2035年，具有人工智慧的機(jī)器人已經(jīng)成為人類的伙伴，甚至是家庭成員，在人類生活中占有不可或缺的地位———這是10年前的好萊塢電影《機(jī)械公敵》中的劇情。在今天看來，也許這一天并不遙遠(yuǎn)。

　　顧問公司世邦魏理仕及中國啟皓公司最近發(fā)表報(bào)告，預(yù)言現(xiàn)有勞工市場的工種中，有半數(shù)在2025年將因?yàn)楸浑娔X取代而不復(fù)存在，部分人的生計(jì)或受威脅。

　　中層管理人員將消失

　　這一名為《2030年工作和工作場所》的報(bào)告訪問了200名來自亞太區(qū)、歐洲及北美的專家、商界領(lǐng)袖及年輕人，其中美國數(shù)據(jù)顯示，自2000年起，國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長超過了就業(yè)率的增長，從而可以看出，技術(shù)毀掉的職業(yè)已經(jīng)超過了其創(chuàng)造的職業(yè)。報(bào)告預(yù)計(jì)未來10至15年間，客戶服務(wù)、加工及中層管理等工種將消失。

　　從自動駕駛的汽車到為老年人特地設(shè)計(jì)的看護(hù)機(jī)器人，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，這些已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)實(shí)。長期以來，對于某些通常由人類完成的工作來說，技術(shù)的進(jìn)步一直是潛在的威脅。專家們相信，隨著人工智能對商業(yè)的不斷改變，到2025年，有近50%的現(xiàn)有職業(yè)將完全多余。成排擺放辦公桌的工作場所將變得完全多余，這不是因?yàn)椴环蠈?shí)際用途的需要，而是因?yàn)樾枰旧硪巡粡?fù)存在。

　　新職位需更具創(chuàng)意員工

　　報(bào)告指出，喪失職位不一定等于喪失工作，只是改變?nèi)祟愗?fù)責(zé)范疇，屆時(shí)新職位空缺將趨向要求應(yīng)征者更具創(chuàng)意、社交技巧及運(yùn)用人工智能的能力，會有更多自由工作者，也會衍生出一些20至40人的小型企業(yè)，利用人工智能提升速度及固有技術(shù)，挑戰(zhàn)大企業(yè)。

　　樂觀的報(bào)告作者之一亞倫·史密斯認(rèn)為，在未來，機(jī)器人和電腦創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會，比他們摧毀的要多。

　　報(bào)告中所列的高危工種包括電話推銷員、下水道工、鐘表維修員等；安全工種則包括脊椎指壓按摩師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、時(shí)裝設(shè)計(jì)師、攝影師等。

　　職業(yè)目標(biāo)比財(cái)富成就更重要

　　現(xiàn)在越來越多的人，特別是年輕一代，認(rèn)為工作中的幸福感、職業(yè)目標(biāo)和工作的意義同財(cái)富成就比起來一樣重要，甚至更加重要。許多亞洲的父母也在向子女傳達(dá)這一觀念。為了吸引人才，未來的公司不僅要小巧靈活，還要真實(shí)可靠：它們需要擁有真實(shí)的價(jià)值觀，并真真正正地為社會福祉貢獻(xiàn)力量。

　　未來工作場所啥樣

　　受訪的年輕一代清楚地闡述了他們腦海中未來工作場所將和現(xiàn)在的工作場所完全不同，他們認(rèn)為應(yīng)該有各種各樣閉門靜思之處和團(tuán)隊(duì)協(xié)作之地，人們可以在特定時(shí)刻靈活選擇最適合他們工作的地點(diǎn)。專家、領(lǐng)導(dǎo)者和年輕人都表示未來的工作場所更需要支持員工全面的健康福祉。一貫變化緩慢的房地產(chǎn)行業(yè)，現(xiàn)在必須做出轉(zhuǎn)變，即從一個(gè)單純的空間提供者，轉(zhuǎn)變成體驗(yàn)的策劃者和社區(qū)的創(chuàng)建者，并與租戶和其它參與者建立共贏的合作關(guān)系。誰能理解新一代的房地產(chǎn)解決方案并進(jìn)行商業(yè)化，誰就能獲得更大的市場回報(bào)。

　　77%的受訪者提到，盡管虛擬工作方式不斷增加，物理的工作場所仍將非常重要；從“工作場所”的概念向“可以工作的地方”轉(zhuǎn)變，并延伸到工作場所以外的空間；信息整合平臺的出現(xiàn)為待開發(fā)的工作空間打開了市場通道。本組稿件據(jù)中新社

　　高危職業(yè)

1. 電話營銷員

2. 房地產(chǎn)信息搜索員

3. 下水道工

4. 數(shù)學(xué)技術(shù)員

5. 保險(xiǎn)承銷商

6. 鐘表維修員

7. 貨運(yùn)代理人

8. 報(bào)稅員

9. 攝影加工員

10. 銀行開戶職員

11. 圖書管理員

12. 數(shù)據(jù)錄入員