閱讀提示：9月1日，微博新媒體賬號(hào)@豫記發(fā)出一則招聘啟事，稱少林無形資產(chǎn)管理公司及新媒體公眾號(hào)《少林禪修中心》招聘媒體總監(jiān)、主編各一名。南都記者獲悉，在兩天多的時(shí)間內(nèi)，這次招聘一共吸引了近300份簡(jiǎn)歷，有大學(xué)應(yīng)屆生，有入行多年的媒體人，還有在商業(yè)公司工作的人。

釋永信方丈做客星島中文電臺(tái)

　　南都訊 記者孫旭陽 少林寺也要玩新媒體了。近日，該寺無形資產(chǎn)管理部門招聘媒體總監(jiān)和公眾號(hào)主編的啟事，引來將近300份簡(jiǎn)歷，其中包括大批海歸和傳統(tǒng)媒體人，也引來了網(wǎng)友的各種吐槽。

　　不用出家、吃素和練武

　　9月1日，微博新媒體賬號(hào)@豫記發(fā)出一則招聘啟事，稱少林無形資產(chǎn)管理公司及新媒體公眾號(hào)《少林禪修中心》招聘媒體總監(jiān)、主編各一名，要求文字功底扎實(shí)，兼具英文溝通經(jīng)驗(yàn)、有新媒體實(shí)戰(zhàn)、組織、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有一定認(rèn)知和踐行力，有志于少林文化傳播與發(fā)展。

　　這一啟事很快在網(wǎng)上引發(fā)熱議。網(wǎng)友@肖鶴哥哥就問，“應(yīng)聘者能娶媳婦不？”網(wǎng)友@山云頂還將此招聘轉(zhuǎn)發(fā)給朋友，稱“身處傳媒圈，身邊全是肌肉男，吃的是素食，對(duì)接的是全球資源。此帖為你量身打造！”

　　對(duì)此，新媒體賬號(hào)@豫記負(fù)責(zé)人楊桐告訴南都記者，招聘啟事是少林無形資產(chǎn)管理有限公司委托他代為發(fā)表的，針對(duì)網(wǎng)友關(guān)心的應(yīng)聘者性別、婚否，是否要出家和吃素，會(huì)不會(huì)武術(shù)等問題，楊桐稱都不加限制，但要求不能跳槽過于頻繁，且要認(rèn)可佛教尤其是禪宗思想。

　　至于薪酬，@豫記稱“和其他社會(huì)企業(yè)持平”。

　　已初步篩出約80份簡(jiǎn)歷

　　昨晚，南都記者從新媒體賬號(hào)@豫記方面獲悉，在兩天多的時(shí)間內(nèi)，這次招聘一共吸引了近300份簡(jiǎn)歷，有大學(xué)應(yīng)屆生，有入行多年的媒體人，還有在商業(yè)公司工作的人，可以說來自各行各業(yè)。

　　經(jīng)過初步篩選，有80份左右的簡(jiǎn)歷被整理為有效的求職意向。南都記者獲準(zhǔn)查看這些信息發(fā)現(xiàn)，其中至少有四分之一的求職者有海歸背景，尤以英國(guó)留學(xué)最常見；還有在央媒工作數(shù)年的采編，稱對(duì)佛教感興趣；國(guó)內(nèi)某二線城市都市報(bào)一位副總編也投了簡(jiǎn)歷，歷數(shù)其從業(yè)經(jīng)歷；還有一位求職者擁有多個(gè)國(guó)內(nèi)外大學(xué)學(xué)歷，并在數(shù)個(gè)國(guó)際藝術(shù)節(jié)上獲獎(jiǎng)。

　　“目前看來，求職者的素質(zhì)之高超出預(yù)料。”@豫記負(fù)責(zé)人楊桐表示，幾天后，他們將繼續(xù)匯總求職者資料，進(jìn)行下一步篩選。最終將以何種方式?jīng)Q定錄用者，方案仍在商議中。

　　招聘門檻低，實(shí)際要求不低

　　昨晚，少林無形資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理錢大梁對(duì)南都記者表示，按照他的期望，對(duì)媒體總監(jiān)和主編的要求其實(shí)特別高，不像招聘啟事說的那么簡(jiǎn)單，但一旦門檻設(shè)得太高，可能會(huì)讓部分應(yīng)聘者望而卻步。

　　錢大梁說，隨著新型技術(shù)的不斷發(fā)展，少林寺也在不斷改進(jìn)傳播方式，加強(qiáng)與信眾的交流，在世界各地宣傳中國(guó)少林文化，也就需要媒體制作和傳播方面的人才。“我們以前的傳播途徑還顯單薄”，錢大梁說，少林寺也建有官網(wǎng)，并辦有雜志，但內(nèi)容比較專業(yè)，受眾也較為局限，互動(dòng)性還有待加強(qiáng)。

　　因此，少林寺打算借助新媒體平臺(tái)，以少林文化遺產(chǎn)、少林藥局和禪修中心為依托，宣傳從佛教教義到功夫，醫(yī)學(xué)和禮儀等方面的內(nèi)容。更重要的是，全世界熱愛少林文化的人來自各個(gè)階層，媒體傳播者須能打通各種障礙，處理好各方關(guān)系，因?yàn)?ldquo;少林是全世界人民的少林”。

　　應(yīng)聘指南

　　去少林寺當(dāng)媒體總監(jiān)，要會(huì)哪些“功夫”？

　　第一個(gè)當(dāng)然如招聘方所言，要會(huì)利用新媒體平臺(tái)服務(wù)所有熱愛少林文化的人。在任何一家公司，這都是基本功。但在少林，你還得通曉佛教教義和中國(guó)文化，并使用受眾能聽懂、聽進(jìn)去的話，讓他們接受。

　　此外，“為少林寺工作，必須耐得住寂寞。”一位曾在少林寺工作數(shù)年的居士認(rèn)為，盡管少林寺的新聞總上頭條，但它畢竟是一座古寺，服務(wù)者如果沒有坐冷板凳的毅力，還是謹(jǐn)慎一點(diǎn)好。暮鼓晨鐘對(duì)一般人來說是脫俗想象，但對(duì)其中的人來說，首先是一種修行甚至苦行。“大部分年輕人會(huì)認(rèn)為太枯燥”。

　　耐得住清冷，還得善于危機(jī)公關(guān)。近年來，少林寺的各種傳言一點(diǎn)不比武俠小說中的少。這些傳言主要集中在方丈釋永信身上，盡管少林寺已辟謠到無語，但如何應(yīng)付傳言，仍是媒體總監(jiān)的基本功。

　　最后，還得清楚少林寺多年來面臨的挑戰(zhàn)。寺產(chǎn)歸屬的不明，門票免費(fèi)與否乃至分成多少的爭(zhēng)執(zhí)，多年來議而不決。尤其是2009年，港中旅入股少林景區(qū)后，少林寺被動(dòng)成為“三國(guó)爭(zhēng)霸”中的一方。作為寺內(nèi)外的“搭橋人”，媒體總監(jiān)的功力將決定少林寺的榮辱得失。

　　南都記者 孫旭陽