沒人照看 不敢要“兩孩”

　　孩子沒人帶，同樣是很多年輕媽媽的痛。樊女士的寶貝兒子去年年初出生，一家人歡喜得不得了。但好日子轉(zhuǎn)瞬即逝，產(chǎn)假一結(jié)束，樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。

　　“我和老公都有工作，婆婆身體不好，我媽還要照顧老家的奶奶。”說起這一年多來，樊女士總覺得虧欠兒子，“不斷地想辦法，媽媽過來一段，婆婆過來一段，保姆請一段，家里的親戚過來幫忙照顧了一段。”就這樣，兒子輪番著被帶，就是沒有親娘的陪伴。

　　“兒子正是需要媽媽的時候，但我卻不在他身邊陪伴他，不能讓他感受媽媽帶來的安全感。”樊女士常常自責(zé)。

　　“現(xiàn)在的產(chǎn)假太短了，如果在目前的產(chǎn)假制度下，盡管我符合單獨(dú)兩孩政策，我也不會再要第二個寶寶了，實(shí)在是沒有時間沒有人照看。”樊女士無奈地說。

　　代表建議

　　女性應(yīng)延長產(chǎn)假至3年

　　“孩子3歲前是最需要媽媽陪伴的時候。女性生完孩子面臨很多壓力，短時間重返工作崗位也很難全身心投入工作。”

　　市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已經(jīng)連續(xù)兩年在北京“兩會”上提出關(guān)于延長女性產(chǎn)假的建議，“下一屆兩會還要繼續(xù)提”。他建議，將女性產(chǎn)假延長至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障，改善幼兒家庭緊張生活狀況。

　　王幼君是一位男代表，說起怎么關(guān)注起了女性產(chǎn)假的話題，王幼君坦言，關(guān)注這個問題起初是源于企業(yè)里女性職工的遭遇。

　　“我們企業(yè)里，女性職工占到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦。可能中小城市還好，家和單位離得不遠(yuǎn)，但在北京這種大城市，想兼顧家庭和工作真的很難。” 王幼君坦言，女性生完孩子很快上班很難全力投入工作，這在無形中也給其他同事和企業(yè)帶來了壓力，“一個部門10多個人，有幾個這樣的，這個部門可能就要癱瘓了。”

　　同時，孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候，由于老人和年輕人在思想上的代溝，很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養(yǎng)問題。