強(qiáng)專業(yè)

　　更要精學(xué)藝

　　面對近期發(fā)布的一些就業(yè)紅、黃、綠榜單等信息，考生在報考時是否一定要趨“綠”避“紅”？

　　對此，河南財經(jīng)政法大學(xué)招生辦主任岳彩軍說，不需要對“紅牌”專業(yè)退避三舍。在他看來，企業(yè)招聘看中的是學(xué)生專業(yè)技能、素質(zhì)和潛力，冷門專業(yè)未必就沒有好前途。

　　專家分析說，現(xiàn)在所謂紅、黃、綠牌專業(yè)的就業(yè)情況，反映的是三四年前的報考狀態(tài)和全國概況，無法代表4年后的就業(yè)形勢，考生和家長應(yīng)根據(jù)本省及目標(biāo)院校的情況做出具體分析，同時，無論選擇什么專業(yè)，都要扎實學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，才能在畢業(yè)時有備無患。

　　法學(xué)專業(yè)的狀況正與此吻合。雖然已經(jīng)連續(xù)登上“紅牌”專業(yè)榜單，就目前的社會大環(huán)境來看，由于招生人數(shù)的迅速增加，確實存在部分法學(xué)專業(yè)學(xué)生（包括本科生、研究生）就業(yè)比較困難的現(xiàn)象，但不能由此而認(rèn)為整個法學(xué)專業(yè)就業(yè)前景就是這樣，應(yīng)該說，優(yōu)質(zhì)的法律人才還是“不愁出路”的。《中國人民大學(xué)2013年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》顯示，法學(xué)院2013屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到97.62%，其中本科97.01%，碩士97.51%，博士99.10%，主要去向為國家部委、法院、檢察院、大型央企和金融機(jī)構(gòu)。

　　中國人民大學(xué)法學(xué)專業(yè)的李同學(xué)在6月考取了中央機(jī)關(guān)選調(diào)生。在他看來，“打鐵還需自身硬”，很多時候?qū)I(yè)只是“敲門磚”，關(guān)鍵要在找工作前就確定目標(biāo)，并提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)能力的培養(yǎng)。

　　昆明理工大學(xué)通信工程專業(yè)的劉同學(xué)認(rèn)為，無論選什么專業(yè)，就業(yè)狀況都在一定程度上取決于個人能力，一些公司要求比較高的專業(yè)素質(zhì)，這就需要平時的積累。

　　采訪中，一些企業(yè)也表示，在招聘中，除了專業(yè)性特別高的崗位，一般不會嚴(yán)格限制專業(yè)方向。“我們會更多考量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力等，這才是大學(xué)里最需要強(qiáng)化的綜合能力。”

　　“事實上，專業(yè)沒有好壞，專業(yè)門類之間是可以跨越的。”陸國棟說，比如去年年底，有家國際銀行來浙大招人，指明要工科專業(yè)的畢業(yè)生，而不要看似更對口的金融生。可見，專業(yè)和就業(yè)、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)，其實并沒有這么大。

　　“高校不是職業(yè)培訓(xùn)所，也不是出國預(yù)備部，我們要讓學(xué)生在高校中放平心態(tài)，在大學(xué)里真正成長。”陸國棟說。