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最高檢聽取8省級檢察長述職：15分鐘述職提前3月起草
原標題：最高檢聽取8位省級檢察長述職：15分鐘述職提前3個月起草
最高檢聽取8位省級檢察長述職述廉已辦5次帶動各地兩述成新常態(tài)
省級檢察長年度報告實實在在講廉政
近日,來自北京、天津、遼寧等8個省市區(qū)檢察院的檢察長向最高人民檢察院作述職述廉報告,報告緊緊圍繞黨風廉政建設等7個方面內(nèi)容展開。這項工作已是第5年進行,成為檢察工作新常態(tài)。評議直言不諱、直截了當,有問題、有數(shù)據(jù)、有分析,令述職單位心服口服
“2012年1月,我任貴州省人民檢察院黨組書記,2月,被選舉為檢察長。3年來,在最高人民檢察院和貴州省委的堅強領導下,團結(jié)院領導班子,不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設,各項檢察工作有了新的發(fā)展……”
1月23日8時30分,最高人民檢察院檢委會會議室,貴州省檢察院檢察長袁本樸向最高檢作述職述廉報告。
這一天,包括袁本樸在內(nèi),北京市人民檢察院檢察長池強,天津市人民檢察院檢察長于世平,遼寧省人民檢察院檢察長肖聲,黑龍江省人民檢察院檢察長徐明,山東省人民檢察院檢察長吳鵬飛,河南省人民檢察院檢察長蔡寧,廣東省人民檢察院檢察長鄭紅8名省級檢察院檢察長,分別向最高檢作述職述廉報告并接受評議。
“省級院檢察長向最高檢述職述廉報告工作,今年已是第5年。5年來,最高檢堅持在突出報告重點、豐富報告形式、抓好評議意見反饋落實等方面下功夫。”最高檢政治部有關負責人接受《法制日報》記者采訪時說,實施這項制度對全國檢察機關起到了示范帶動作用,目前已在各省級檢察院普遍實行,并逐步制度化規(guī)范化。
15分鐘述職提前3個月起草
“一把手發(fā)揮好表率作用是貫徹執(zhí)行好民主集中制的關鍵。因此,強調(diào)決策前要動腦、動嘴,鼓勵大家認真思考,積極發(fā)言,充分發(fā)揮班子成員的集體智慧作用……”任期內(nèi)第二次向最高檢述職述廉報告工作的于世平說。
在15分鐘的述職述廉報告中,于世平從堅持用法治思維和法治方法領導天津檢察工作到抓常抓細黨風廉政建設,對他去年一年如何謀劃、推動天津檢察工作以及工作效果和存在的問題進行了認真細致的梳理。
“廣東辦案任務重,近幾年年均受理批捕、起訴各約15萬人,查辦職務犯罪3000多人。我們堅持把司法辦案作為第一要務,著力更新司法理念、規(guī)范司法行為、提升司法公信力,努力構(gòu)建科學考評體系。積極穩(wěn)妥推進司法改革試點工作,會同省有關部門起草試點方案,細化檢察官員額分配、主任檢察官權(quán)力清單等24項實施細則,明確任務分工和時間表……”鄭紅的述職述廉報告工作著重凸顯了地方特色。
記者了解到,8位檢察長的述職述廉報告工作材料,提前3個月部署起草,初稿要報最高檢并根據(jù)意見進行修改,以保證內(nèi)容不漏、重點不平、篇幅不超,真正做到述有實、評有據(jù)。
據(jù)介紹,省級檢察長述職述廉報告工作主要包括檢察長履行職責情況、檢察業(yè)務工作完成情況、領導班子自身建設情況、黨風廉政建設情況等7個方面的內(nèi)容。重點是個人履職情況、廉潔自律、黨風廉政建設和本地區(qū)檢察工作開展情況。
分管領導評議30分鐘動真格
袁本樸在報告中講到,2014年,貴州檢察機關在全國率先成立生態(tài)環(huán)境保護檢察機構(gòu),配備生態(tài)檢察專門人員207名,實現(xiàn)了重點生態(tài)功能區(qū)、重點河流流域法律保護全覆蓋,掛牌督辦都柳江流域銻礦、水晶產(chǎn)業(yè)污染等一批社會反映強烈的案件,批準逮捕此類犯罪嫌疑人602人,提起公訴1625人,立偵破壞環(huán)境資源背后的職務犯罪143人。
“2014年,貴州檢察機關在督促起訴、積極服務生態(tài)文明先行示范區(qū)建設方面走在全國檢察系統(tǒng)前列。”最高檢常務副檢察長胡澤君對袁本樸的報告進行評議后,提出了2015年需要進一步加強相關工作的意見。
“自己領導和推動全市檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平還有待進一步提高,對檢察人員8小時外的管理存在漏洞,對青年干警的思想動態(tài)了解不夠……這些問題,我將高度重視,拿出自我革新的勇氣,切實加以解決。”針對最高檢領導評議中提到的問題,于世平誠懇表態(tài)。
記者獲悉,這次述職述廉工作報告,每人報告時間是15分鐘,最高檢領導評議30分鐘。每位領導的評議都從其分管工作角度出發(fā),具有很強的針對性,能使省級檢察院檢察長們更加清醒意識到工作的所長所短,更加集中發(fā)現(xiàn)問題,更有針對性地整改。
據(jù)介紹,按照《省級人民檢察院檢察長向最高人民檢察院述職述廉報告工作實施方案》,這項制度的基本程序包括確定述職述廉單位、大會述職述廉報告工作和評議、整改和督察等6大步驟。
“做好對省級檢察長述職述廉報告工作的評議,是這項制度取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。對工作中存在的不足,評議時直言不諱、直截了當提出,并且有問題、有數(shù)據(jù)、有分析,令述職單位心服口服是該項制度的顯著特點。”最高檢政治部有關負責人說。
完善上下級檢察機關領導關系
“到最高檢述職述廉報告工作,我是第一次,有很多感受。”袁本樸認為,省級檢察院檢察長向最高檢述職述廉報告工作,是依法認真履行憲法和人民檢察院組織法規(guī)定的具體措施。這項制度對完善上下級檢察院領導關系、強化上級人民檢察院對下級人民檢察院的監(jiān)督具有重要意義。
在袁本樸看來,通過這一機制對省級檢察長一把手進行監(jiān)督,是一種很好的創(chuàng)新。權(quán)力不受監(jiān)督就會像脫韁的野馬,最高檢采用這種方式,進一步強化和改進了對省級人民檢察院一把手的管理和監(jiān)督。
于世平認為,省級檢察長是本地區(qū)檢察工作的決策者和組織者,責任重大。檢察長的領導能力、作風狀況和決策水平,直接關系著檢察機關的工作狀態(tài)和隊伍面貌。述職述廉報告工作制度,既加強了對檢察長的管理監(jiān)督,又促進檢察長全面履行領導職責,帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,不斷提高領導和推進各項檢察工作科學發(fā)展的能力。
據(jù)了解,為推動省、市檢察院逐步推行該項制度,最高檢專門印發(fā)《關于下級人民檢察院檢察長向上級人民檢察院述職述廉報告工作的規(guī)定》,明確上級人民檢察院安排下一級人民檢察院述職述廉報告工作一般每年一次,年終采取會議報告的方式進行。根據(jù)工作需要,上級人民檢察院也可以在重大活動和重要任務完成后,安排下一級人民檢察院檢察長進行專項述職。
“下級檢察院檢察長向上級檢察院述職述廉報告工作走過5年,已成新常態(tài),對于加強上級院對下級院領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理,促進黨風廉政建設,推動檢察工作科學發(fā)展起到積極作用。”最高檢政治部有關負責人說。
編輯：玄燕鳳
關鍵詞：最高檢 省級檢察長述職 提前3個月起草
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