原標(biāo)題：東莞：舉報使用童工最高獎5000元

　　為鼓勵社會公眾舉報介紹、使用童工違法行為，規(guī)范勞動用工秩序，東莞市人力資源局根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》（下稱《辦法》），17日正式印發(fā)。

　　根據(jù)《辦法》，舉報介紹、使用童工違法行為的，同時具備以下條件，按辦法給予獎勵：被舉報的單位是東莞市范圍內(nèi)的各類用人單位；介紹、使用童工的違法行為已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生；舉報的介紹、使用童工違法行為尚未被人力資源部門立案；舉報的介紹、使用童工違法行為經(jīng)查證屬實(shí)。

　　需要注意的是，《辦法》同時規(guī)定了舉報不給予獎勵的五類情形：介紹、使用童工的單位及相關(guān)責(zé)任人舉報自身違法行為的；舉報人為童工本人、童工的監(jiān)護(hù)人以及近親屬的；負(fù)有特定義務(wù)的人員及其近親屬舉報屬其工作職責(zé)范圍內(nèi)的介紹、使用童工違法行為的；被舉報的違法行為已終止超過2年的；舉報人的舉報行為違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。

　　《辦法》同時規(guī)定，舉報用人單位非法使用童工的，實(shí)施一案一獎原則，按舉報查實(shí)使用童工的人數(shù)每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過5000元；舉報單位和個人非法介紹童工的，經(jīng)查證屬實(shí)，每宗獎勵1000元。

　　該辦法自2015年9月1日起施行，有效期至2020年8月31日。（記者/靳延明 實(shí)習(xí)生/葉杏文）