原標(biāo)題：江全：報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)不止于“承諾”

　　為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，2014年12月，中央組織部發(fā)出通知，對(duì)做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。目前，全國(guó)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作，并就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書(shū)面“承諾”。（新華網(wǎng)3月23日）

　　實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央作出的重要決定，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是檢驗(yàn)干部的“試金石”。完成個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的填報(bào)，并就填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書(shū)面“承諾”，這是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨、對(duì)組織是否忠誠(chéng)老實(shí)的第一步，完成個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的填報(bào)，并非“完事大吉”，這項(xiàng)工作為做好下步抽查核實(shí)奠定了基礎(chǔ)。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，那么就能夠經(jīng)得起抽查核實(shí)，有“我自愧然不動(dòng)”的淡定。如果個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自身就不干凈，在填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，總想藏著、掖著，那么在接受抽查核實(shí)時(shí)，難免會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，如果有“大問(wèn)題”，難免就會(huì)心發(fā)慌、腿發(fā)抖。這就是要給領(lǐng)導(dǎo)干部打打“預(yù)防針”，能夠起到警示、提醒作用。

　　抽查核實(shí)是確保報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相當(dāng)于給領(lǐng)導(dǎo)干部做一次全身體檢，照照“X光”，做做“CT”。為進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度，將采取擴(kuò)大隨機(jī)抽查比例、突出抓好重點(diǎn)抽查兩項(xiàng)措施。將隨機(jī)抽查比例由目前的3％—5％提高到10％，以增強(qiáng)報(bào)告制度的約束性。實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”制度，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部人選，擬列為副廳級(jí)以上后備干部人選，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，一律進(jìn)行核查核實(shí)。這兩項(xiàng)舉措是推進(jìn)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度落地執(zhí)行的有力抓手。

　　建立干部誠(chéng)信檔案、研究細(xì)化抽查核實(shí)結(jié)果處理政策、強(qiáng)化責(zé)任追究、加強(qiáng)檢查通報(bào)，給問(wèn)題干部“對(duì)癥開(kāi)方”，因病施治，及時(shí)整改糾正有關(guān)問(wèn)題，強(qiáng)化抽查核實(shí)結(jié)果的運(yùn)用，為報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度落地執(zhí)行提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　“承諾”只是報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的起點(diǎn)。通過(guò)個(gè)人申報(bào)、組織抽查、強(qiáng)化追責(zé)，將使報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度逐步完善，形成符合中國(guó)實(shí)際的監(jiān)督制度體系，進(jìn)一步發(fā)揮這一制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。