原標(biāo)題：柯玉乾：莫讓畢業(yè)“薪情”影響了心情

　　眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。某網(wǎng)站畢業(yè)季昨天公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對待遇的期望卻不低，在全國調(diào)查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元。（重慶晚報4月1日）

　　俗話說得好，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。每逢畢業(yè)季，大學(xué)生的薪資問題都會被拿來討論一番。要么是學(xué)生要得太多太離譜，要么用人單位給得太低以致無法直視，貌似這兩者之間想要達(dá)到平衡始終不是件容易的事。這不，此次月薪近萬的“漫天要價”又引來了圍觀。

　　說實(shí)話，真的很佩服那四成大學(xué)生的勇氣敢于“獅子大開口”。作為一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，你真的就有自信值那么多錢嗎？

　　不難猜測，這些人有兩個“充分的理由”可以證明自己“很值錢”。

　　一直以來，“書中自有黃金屋”的說法深刻地影響公眾心理，而集結(jié)其上的，其實(shí)也是某種板結(jié)化的認(rèn)知---那就是學(xué)歷跟待遇，甚至是首份工作的待遇掛鉤。

　　在他們的慣性認(rèn)識中，大學(xué)生接受高等教育，理應(yīng)有更豐富的知識及更優(yōu)越的條件去從事管理型、服務(wù)型等智力工作。由此，其所獲之“價值”(主要是物質(zhì)價值)應(yīng)當(dāng)高于一般社會人員。如果我讀了那么多年畢業(yè)后連小學(xué)生和中專生的工資都不如，那豈不是很窩囊？

　　誠然，現(xiàn)在有一些中專生或者小學(xué)畢業(yè)生由于自己的勤奮加上多年的工作經(jīng)驗(yàn)，收入很可觀。但是大多數(shù)中專生和小學(xué)生干得的還是體力活，工資也與大學(xué)生不可同日而語。僅僅抓著那一小部分人來說事兒根本不具備代表性。另一方面，工資的高低并不是和一個人的學(xué)歷完全掛鉤，這要由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作年限和社會環(huán)境等共同決定。講一個剛畢業(yè)的大學(xué)生和工作多年的中專生放在一起，這樣的類比顯然不科學(xué)。

　　還有一個重要觀點(diǎn)是上大學(xué)花了那么多金錢，時間和精力，畢業(yè)了肯定要補(bǔ)回來。

　　毋庸置疑，這個結(jié)論很正確，大學(xué)生接受了高等教育付出那么多理應(yīng)擁有更好的待遇。但前提是你得擁有高知識和高能力。不要忘了文憑只能證明你上過大學(xué)，不能證明你有什么能力。如果在大學(xué)期間只學(xué)會了打游戲，談戀愛，翹課，掛科，你敢說自己是高知識分子？大學(xué)教授的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，你們學(xué)會了嗎？拿出一個問題你能實(shí)際解決嗎？所以在問自己工資為什么這么低時先問問能創(chuàng)造多少價值，當(dāng)你能創(chuàng)造的價值高了工資還會低？要記住用人單位不養(yǎng)閑人。

　　其實(shí)，大學(xué)生想要高工資的想法是完全可以理解的，畢竟努力了那么多年誰不想有個好回報？但就像一堆爛泥和一副精美的陶瓷之間的距離，只有經(jīng)歷了打磨才會值錢，在什么都沒有之際就開口，難免會給人華而不實(shí)的感覺。

　　更為重要的事，薪水不等于心情，如果讓你拿著高工資卻在背后被別人罵“高薪低能”，你會高興嗎？與其讓薪水拉低了心情，還不如一步一步來走，要知道一口吃不成個胖子！