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領(lǐng)導干部“家隨崗走”可治“走讀”頑癥

2015年03月17日 15:15 | 作者:閑看云起| 來源:人民網(wǎng)-觀點頻道
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  2014年,陜西省委辦公廳出臺《關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導干部在工作地安家的意見》,試水領(lǐng)導干部“家隨崗走”,提拔任用干部,要求先得同意在工作地安家。新政實施以來,已有近百名市縣黨政干部正職攜家?guī)Э?,奔赴新地,開啟新生活。(3月17日 人民網(wǎng)-人民日報 )

  近段時間,媒體報道讓人們對“走讀”有了更直觀的感受。攀枝花太平鄉(xiāng)群眾鄉(xiāng)想見領(lǐng)導卻吃了20多次“閉門羹”;江西分宜縣湖澤鎮(zhèn)“走讀干部”比例高達25%。在2014年黨的群眾路線教育實踐活動收官之際,全國共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。這意味著,干部不能再當“走讀生”了。

  “走讀”干部是公仆意識、服務(wù)意識淡化的結(jié)果。“干部像候鳥,頻往家里跑”,其中蘊含著的淡淡嘲諷,就可見群眾對這種現(xiàn)象的不滿和反感。任由此風蔓延,必會造成干部心不在崗,脫離群眾,作風漂浮,對工作敷衍了事、對群眾利益漠不關(guān)心等問題,甚至還可能滋生出新的腐敗。

  “為官一任,造福一方”。如果連與群眾打交道的時間都不能得到最起碼的保證,還怎么為一方百姓謀利,怎么帶領(lǐng)一方百姓致富?對此,群眾有怨氣、有牢騷,但有的干部也感到“有苦難言”:工作是要好好搞,家庭總不能不要吧?如何讓干部家庭事業(yè)兩不誤,陜西邁出了重要的一步。

  “家隨崗走”,對遏制“走讀”之風必將起到重要作用。其理由主要有二:一是示范效應(yīng)。俗話說,“上梁不正下梁歪”,如果市縣主要領(lǐng)導不能以身作則,又該如何去禁止下級干部“走讀”?懶抓、怕抓這股不正之風,必然會形成一團亂象;二是震懾作用。黨政主要領(lǐng)導堅守崗位、拒絕“走讀”,很多的下級干部就會“不敢走讀”,“令行禁不止”的現(xiàn)象就可能消失。

  從嚴治吏的關(guān)鍵在約束“一把手”。陜西試水“家隨崗走”、變“走讀”為“住讀”,找準了突破口、抓住了“牛鼻子”。陜西省委組織部有關(guān)負責人說:“凡是有主要領(lǐng)導安家的市縣,干部的作風普遍好轉(zhuǎn)。”“在麟游,因為縣長的帶頭,老百姓曾經(jīng)反映‘干部走讀’現(xiàn)象,已基本看不到了”,正彰顯出“家隨崗走”的成效。

  鄧小平說:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬列主義都沒有”。任何制度都有一個從不完善到完善的過程,“家隨崗走”也不可能完美無瑕。但從陜西省委的探索和嘗試中,我們至少看到了根治“走讀”之風的決心和行動。不管怎么說,辦法總是“試”出來的,真抓實干總遠勝過坐而論道。

編輯:水靈

關(guān)鍵詞:領(lǐng)導干部 家隨崗走 走讀 頑癥

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