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我軍試行士官長制 沈陽軍區(qū)首批士官長上崗

2014年12月10日 08:49 | 作者:李祥輝 王天德| 來源:新華社
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  新華社沈陽12月9日電(李祥輝、王天德)擔(dān)負(fù)我軍士官長制度試點(diǎn)工作的陸軍第39集團(tuán)軍某步兵旅9日召開軍人大會,任命36名營連優(yōu)秀士官為營連士官長。這標(biāo)志著我軍士官長制度改革拉開帷幕。

  實(shí)行軍士長或士官長制度,是世界許多國家軍隊(duì)的通行做法。近年來,隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整,士官數(shù)量占軍隊(duì)員額的比重越來越大,地位和作用越來越重要。為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求,今年以來我軍在部分部隊(duì)開展試點(diǎn),在建制旅(團(tuán))、營、連分別設(shè)立了士官長,負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。

  陸軍第39集團(tuán)軍某步兵旅在承擔(dān)士官長制度試點(diǎn)工作中,積極研究探索實(shí)行士官長制度措施辦法,為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。沈陽軍區(qū)軍務(wù)部副部長于世祥介紹說,為確保試點(diǎn)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn),在總部機(jī)關(guān)指導(dǎo)下,軍區(qū)專門成立聯(lián)合指導(dǎo)組對口研究論證,不斷豐富完善士官長的職責(zé)定位、選拔配備、管理保障、考評獎懲等配套措施辦法,取得了《士官長制度實(shí)施細(xì)則》《營連士官長選配工作實(shí)施方案》《營連士官長選配機(jī)關(guān)考核實(shí)施方案》《士官長培訓(xùn)教案》等一系列成果。

  據(jù)了解,沈陽軍區(qū)首次任命的36名士官長全部為黨員,90%有大專以上學(xué)歷,100%在部隊(duì)擔(dān)任過班長以上職務(wù),個個軍政素質(zhì)過硬,人人是基層戰(zhàn)斗力建設(shè)骨干。這個旅五連士官長陳忠波說:“成為沈陽軍區(qū)首批士官長后,我將按照職責(zé)要求,當(dāng)好軍官助手,成為士兵標(biāo)桿,積極為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)作出貢獻(xiàn)。”(完)

 

編輯:牟宗娜

關(guān)鍵詞:我軍試行士官長制 部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 軍士長

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