中組部出手清理官員獨董，厘清“官商”關系，其實正是厘清“政府和市場”關系的題中之義。此舉有利于保障市場公平競爭，提高中國經(jīng)濟運行效率，實現(xiàn)提質增效

　　上市公司掀起的獨立董事離職潮，引起公眾關注。

　　早在三年前，有記者就盯著上市公司年報，一個一個列出任職獨立董事的高官名字。去年10月，中央組織部下發(fā)了《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。如今，中央組織部有關負責人公布，在集中規(guī)范清理期內，全國共清理黨政領導干部在企業(yè)兼職40700多人次，其中省部級干部229人次。

　　三年了，媒體為啥一直盯著官員獨董不放？中組部為啥對其嚴加清理？

　　很顯然，明眼人都能看出，官員任上市公司獨立董事，與學者專家做獨立董事不同，官員獨董很可能不利于市場公平競爭。

　　獨立董事制度起源于美國，制度設計目的在于防止控股股東及管理層的內部控制，被視為防止大股東濫用權力損害中小股東利益的防火墻。

　　中國證監(jiān)會于2001年頒布指導意見引入這一制度，但獨立董事制度引進中國后性質發(fā)生了改變。國內上市公司的獨立董事，多由大股東提名，很難“獨立”和“制約”大股東，更難以真正維護中小股東利益。

　　現(xiàn)實中，國內一些上市公司引入官員獨董，更多是希望將其“政府人脈”變?yōu)楣究捎觅Y源；而官員做獨董，不僅可以領取薪酬，還可能有報銷、用車等便利，相當于將自己的人脈“變現(xiàn)”，雙方可謂各取所需，一拍即合。

　　進一步看，官員獨立董事火爆，背后更折射出了我國資源分配的尷尬現(xiàn)狀。長期以來，官員們對市場資源配置具有不弱的影響力。土地、銀行資金、項目審批、稅收優(yōu)惠等，其中任何一項都對企業(yè)發(fā)展具有強大的影響力。正因如此，上市公司怎能不青睞官員獨董？更值得我們警惕的是，在官商利益共同體之下，市場要素價格有可能進一步扭曲，市場公平也必然受到影響。

　　有鑒于此，十八屆三中全會明確指出，經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經(jīng)濟體制改革。

　　如今，中組部出手清理官員獨董，厘清“官商”關系，其實正是厘清“政府和市場”關系的題中之義。此舉有利于保障市場公平競爭，再配以簡政放權，大幅度減少政府對資源的直接配置，讓資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場競爭實現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化，才能提高中國經(jīng)濟運行效率，實現(xiàn)提質增效，平衡發(fā)展。