原標(biāo)題：統(tǒng)計(jì)局：去年全國就業(yè)人員平均工資為49969元

　　新華網(wǎng)北京5月27日電  國家統(tǒng)計(jì)局27日發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2．20倍。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員42914元。商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的81％。崗位平均工資最高與最低之比為2．70。

　　2014年，國家統(tǒng)計(jì)局通過一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)繼續(xù)對不同崗位工資情況進(jìn)行調(diào)查，涉及16個(gè)行業(yè)門類的91萬多家企業(yè)法人單位。調(diào)查單位就業(yè)人員按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。

　　分四大區(qū)域看，東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2．83；中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2．37。

　　分行業(yè)門類看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5．04；建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2．22。分登記注冊類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4．25；其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，最高與最低之比為3．31；第三是國有單位，最高與最低之比是2．99。私營單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2．30和2．38。

　　數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9．4％，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長7．1％；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11．3％，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長9．0％。

　　國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林說，2014年，中國國民經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下保持平穩(wěn)運(yùn)行，當(dāng)年全國有19個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為14．1％；23個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，工資增長基準(zhǔn)線普遍在12．4％左右，這些政策措施也為工資水平繼續(xù)增長奠定了基礎(chǔ)。

　　(原標(biāo)題：統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2014年不同崗位平均工資水平 中層及以上管理人員最高)