意大利文化部日前在全球多家主流媒體上刊載了這樣一則“招聘廣告”：“你懂得文化營銷嗎?你知道如何提升觀賞體驗嗎?全意大利20家頂級博物館館長之位就等你的到來。”這是意大利首次在全球范圍內(nèi)開展如此重量級的招聘活動。

　　列入應(yīng)聘名錄的博物館不乏佛羅倫薩烏菲齊博物館、羅馬博爾蓋塞博物館、米蘭布雷拉畫廊、威尼斯美術(shù)學(xué)院畫廊、那不勒斯考古博物館等歷史悠久的頂級博物館、藝術(shù)館。作為文藝復(fù)興的發(fā)源地，擁有4000多座大小、規(guī)模不一的博物館、藝術(shù)宮和畫廊，意大利可謂世人皆知的藝術(shù)圣殿。長時間以來，館長一職通常由學(xué)富五車的專家擔(dān)任。而這張“求賢令”中的文字轉(zhuǎn)變不禁耐人尋味：經(jīng)管型人才將取代學(xué)者，成為博物館新掌門人。

　　此次大規(guī)模招聘也給在任的館長們帶來巨大的壓力。據(jù)悉，截至目前已有50人正式應(yīng)聘。意大利語版本的申請信已被下載超過1萬多次。對于在藝術(shù)史、考古學(xué)以及建筑美學(xué)上造詣深厚的在任館長們來說，若想獲得連任則必須與管理型人才同臺較量。雖然與美國紐約大都會博物館館長100萬美元的年薪無法相提并論，但在經(jīng)濟(jì)不景氣的條件下，意大利政府也忍痛開出了9.1萬美元至17萬美元的“高薪”，遠(yuǎn)超歐洲其他地區(qū)的同等薪酬水平。新的館長還將被賦予更多預(yù)算的支配權(quán)與行動空間，每四年進(jìn)行一次重新競聘，這樣的條件也算豐厚了。（佟雯）