羊?qū)W裘：海南省政協(xié)委員，海南省中華職教社副主任，海南待君人才服務(wù)集團有限公司董事長。獲評“海南省勞動模范”“海南省高層次人才”和省政協(xié)優(yōu)秀委員。

7月5日，羊?qū)W裘正熱情地接待前來遞交簡歷的大學畢業(yè)生們。眼下正值高校畢業(yè)季，面對莘莘學子的期盼，羊?qū)W裘比往日更加忙碌。身為一名人力資源工作者，他一邊連著就業(yè)單位，一邊連著求職人員，為雙方牽線搭橋，熱情服務(wù)。

牽線搭橋的當代“伯樂”

當今社會，最寶貴的是人才。我國經(jīng)濟社會已步入高質(zhì)量發(fā)展階段，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，促進人力資源與實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，對推進新舊動能轉(zhuǎn)換乃至構(gòu)建新發(fā)展格局都有重大意義。

“作為一名人力資源工作者，我始終秉持專業(yè)精神，致力于人才資源的優(yōu)化配置與發(fā)展，為推動海南自貿(mào)港人才建設(shè)貢獻自己的力量。”自2009年起至今，羊?qū)W裘已在人才服務(wù)行業(yè)深耕15年。當初面對只有5名員工的公司，他沉著應(yīng)變，積極拓展業(yè)務(wù)，不斷爬坡過坎。如今，羊?qū)W裘和他的團隊業(yè)務(wù)涵蓋了人才派遣、人才招聘、平臺用工技能認定、職業(yè)培訓、外國人才服務(wù)、家庭服務(wù)等板塊，在上海、浙江、吉林、貴州、四川等省份設(shè)立20多家分支機構(gòu)，并搭建信息生態(tài)平臺，采用“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，實現(xiàn)人力資源數(shù)字化服務(wù)模式，可向6000多家用人單位和超200萬人次求職者提供綜合人力資源服務(wù)。

“這幾年，我多次帶領(lǐng)團隊在國內(nèi)外進行廣泛考察學習。在挖掘產(chǎn)業(yè)潛能、拓寬產(chǎn)業(yè)布局、探索多元化發(fā)展等復合式服務(wù)業(yè)上不斷下功夫，為謀劃人力資源行業(yè)發(fā)展。”令羊?qū)W裘頗為自豪的是，如今他們服務(wù)企業(yè)達近萬家，提供就業(yè)崗位數(shù)約10萬個，輸出就業(yè)人數(shù)6萬余人，積累人才庫300多萬人，培訓培養(yǎng)職業(yè)技能人才超過5萬人，累計解決農(nóng)村富余勞動力4000余人就業(yè)，運營數(shù)十個就業(yè)驛站，為大批農(nóng)民工和農(nóng)民工子弟提供培訓和就業(yè)崗位。

羊?qū)W裘曾是儋州市政協(xié)常委。在儋州市政協(xié)履職期間，積累了豐富的經(jīng)驗。成為省政協(xié)委員后，羊?qū)W裘又將企業(yè)管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為促進行業(yè)發(fā)展的建言。

以行業(yè)發(fā)展促社會融合為履職方向

千里馬常有，而伯樂不常有。如何為用人單位和求職者搭建一個有效的交流平臺，考驗著羊?qū)W裘的能力。尤其是培育眾多的“千里馬”并幫他們找到心儀的去處，成了這位伯樂最大的愿望。因而，以行業(yè)發(fā)展促進社會融合是羊?qū)W裘履職的方向。

“當前困擾基層群眾就業(yè)的難點較多，作為政協(xié)委員，我應(yīng)該在這方面采取多渠道策略，致力于推動高質(zhì)量就業(yè)工作的全面發(fā)展。”羊?qū)W裘是這么說的，也是這么做的。

帶著如何激發(fā)海南人才事業(yè)發(fā)展活力的思考，羊?qū)W裘遍訪各個機關(guān)單位、企業(yè)園區(qū)、人才市場，分析人力資源行業(yè)存在的問題，認真研究，力求提出解決問題的意見建議具有可操作性。他撰寫的《關(guān)于建設(shè)海南海洋經(jīng)濟為核心的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的建議》《關(guān)于建立以洋浦港為中心的自貿(mào)港面向東盟區(qū)域性大市場的建議》《關(guān)于充分利用社會力量盤活各市縣職業(yè)技術(shù)學校的建議》等提案和調(diào)研報告均得到相關(guān)部門回應(yīng)。

“把人才發(fā)展、人才引入與招商引資、經(jīng)濟發(fā)展進行融合。”羊?qū)W裘認為，招商引資是推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段之一。通過引進優(yōu)質(zhì)項目和資金，不僅能為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入新的活力，還能夠帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

2022年開始，羊?qū)W裘帶著探索成立人才產(chǎn)業(yè)園區(qū)的目標，帶領(lǐng)團隊奔赴北京、四川、貴州等地，認真學習和借鑒各地經(jīng)驗。2023年，他籌備建設(shè)海口市（美蘭）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，成功吸引22家人力資源企業(yè)入駐園區(qū)。2024年，謀劃并啟動海口待君國際人才港項目，旨在為海南自貿(mào)港提供全方位、高質(zhì)量的人才服務(wù)支持。通過搭建海南與世界之間的溝通橋梁，深化海南與世界在人才服務(wù)領(lǐng)域的溝通與聯(lián)系，特別是在人才培育、認定與交流等方面，吸引世界各地的優(yōu)秀人才匯聚海南，為自貿(mào)港持續(xù)建設(shè)與發(fā)展注入更多國際化人才力量。

從現(xiàn)實中感受提案的力量

“我不僅會母嬰護理，也會做糕點、面條等，現(xiàn)在工資已過萬元。”海南儋州的中年婦女羊丹女談起自己的工作，臉上難掩興奮之情。

“通過運用在培訓班學到的知識對女兒、外孫進行科學護理，他們身體恢復得很快。”儋州市和慶鎮(zhèn)美萬村村民48歲的鄧婉霞介紹，通過免費參加“儋州月嫂”培訓班，自己已經(jīng)拿到了育嬰員職業(yè)資格證。

如今，像她倆這樣的“儋州月嫂”正活躍在全國各大城市，旨在通過職業(yè)技能培訓提高勞動力素質(zhì)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、提高勞動者收入。

“一個具有影響力的勞務(wù)品牌，不僅能夠推動行業(yè)發(fā)展，還能提高勞動者技能素質(zhì)和社會地位，增強地方勞務(wù)影響力和競爭力，推動勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。”在促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)村富余勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的道路上，羊?qū)W裘和他的團隊一直在努力。如今，已為“儋州月嫂”勞務(wù)品牌開展近200期培訓，累計培養(yǎng)一萬余人，共輸出靈活就業(yè)4000余人，有的月嫂月收入高達1.5萬元。

為了適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)對高端服務(wù)型人才的需求，2021年羊?qū)W裘又帶領(lǐng)團隊著力打造家政行業(yè)高端品牌，助力現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。目前，中國海南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的海口分園與三亞分園均已成功投入運營，這是羊?qū)W裘在2018年提交《加快推進海南省人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)》的提案得到相關(guān)部門的積極采納和落實的結(jié)果。羊?qū)W裘表示，作為提案人真正感受到“提案的力量”，進一步激發(fā)了自己履職盡責的熱情。

在今年海南省兩會上，羊?qū)W裘呼吁：大力引進青壯年勞動力，以構(gòu)建更加合理、更加強大的人力資源力量，來支撐和推動海南自貿(mào)港人才高地的建設(shè)。他認為，自貿(mào)港建設(shè)不僅需要高技能人才從事有較高人力資本需求的技能密集型工作，同時也需要大量的普通技能勞動者從事生活服務(wù)行業(yè)的工作。為此，他提出持續(xù)深化戶籍制度改革，為青壯年提供配套服務(wù)、技能培訓補貼等建議。此外，他還建議吸引新生代高知群體家政服務(wù)人員加入家政行業(yè)，逐步引領(lǐng)本土家政服務(wù)人才向著更高標準、更高要求、更高社會認知度方向發(fā)展。

“未來，我將知責于心、擔責于身、履責于行，著力提高履職水平，多建睿智之言，多獻務(wù)實之策，持續(xù)助力海南人才事業(yè)發(fā)展。”羊?qū)W裘語氣堅定。