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發(fā)揮中國特色舉國體制優(yōu)勢,實施“研發(fā)能力培育、核心競爭力增強(qiáng)”工程的思考
2023年3月6日,習(xí)近平看望參加全國政協(xié)十四屆一次會議的民建、工商聯(lián)界委員,并參加聯(lián)組會,聽取意見和建議。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨中央始終堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”,始終把民營企業(yè)和民營企業(yè)家當(dāng)作自己人。要引導(dǎo)民營企業(yè)和民營企業(yè)家正確理解黨中央方針政策,增強(qiáng)信心、輕裝上陣、大膽發(fā)展,實現(xiàn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
一年來,各地各部門采取務(wù)實舉措,不斷優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,切實解決民營企業(yè)發(fā)展困難,提振民營企業(yè)發(fā)展信心,為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大創(chuàng)造了有利條件。目前,民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法起草工作已經(jīng)啟動,立法進(jìn)程將加快推進(jìn)。各地各部門也在不斷優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障。
不過,民營企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)面臨的一些困難依舊沒有得到有效解決。如,部分中小型民營企業(yè)缺乏信心、找不到發(fā)展方向和目標(biāo),缺少發(fā)展能力。根本是缺少核心技術(shù)、同質(zhì)低水平競爭,研發(fā)創(chuàng)新能力不足;部分中小型民營企業(yè)增長變緩、盈利能力降低、研發(fā)資金匱乏、研發(fā)裝備落后、研發(fā)隊伍能力欠缺;戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)要求上下游產(chǎn)業(yè)配套、要求較大規(guī)模的資金投入、要求人才梯隊和專業(yè)能力、要求明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)、要求長期的投入和堅持,很多中小型民營企業(yè)的研發(fā)模式無法適應(yīng)這些要求;民營企業(yè)獲得資金和人才等經(jīng)營資源的能力先天不足,盡管出臺了一系列的扶持政策,但是企業(yè)的獲得感依然不強(qiáng)。
為有效解決中小民營企業(yè)遇到的難題,提高研發(fā)能力,提高核心競爭力,建議實施“研發(fā)能力培育、核心競爭力增強(qiáng)”工程(以下簡稱“工程”)。發(fā)揮中國特色舉國體制優(yōu)勢,制定一系列“穩(wěn)定、持續(xù)、有效”的政策和機(jī)制,激發(fā)中小型民營企業(yè)的創(chuàng)新活力和投資熱情,引導(dǎo)中小型民營企業(yè)向科創(chuàng)轉(zhuǎn)型,用10到20年時間培育一批產(chǎn)業(yè)鏈上“延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”優(yōu)勢企業(yè)。
實施主體:國家財政設(shè)立專項引導(dǎo)資金,與地方政府及企業(yè)聯(lián)動,共同推進(jìn)“工程”實施。采取國家發(fā)展改革委牽頭,科技、工信聯(lián)動,由當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門推薦選拔具有補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈潛力的優(yōu)質(zhì)企業(yè),經(jīng)專家評審合格后形成“工程”入選企業(yè)名單,作為支持對象。
目標(biāo)導(dǎo)向:幫助企業(yè)增強(qiáng)研發(fā)能力,包括建立研發(fā)實驗室、購置研發(fā)設(shè)備和分析檢測儀器、招聘中高級研發(fā)人員組建研發(fā)團(tuán)隊;引導(dǎo)“工程”入選企業(yè)形成長期研發(fā)戰(zhàn)略,增強(qiáng)中小型民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,激發(fā)再投資再創(chuàng)業(yè)熱情;把資金注入到企業(yè),把人員吸引到企業(yè),真正讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體,讓中國經(jīng)濟(jì)末端充滿活力。
經(jīng)費(fèi)來源:經(jīng)費(fèi)由中央、地方、企業(yè)各自按照一定比例承擔(dān)(如:中央地方與企業(yè)各承擔(dān)1/2)。主要通過中央及地方的引導(dǎo)和幫助,讓企業(yè)能夠在短期內(nèi)快速強(qiáng)化研發(fā)能力,從而增強(qiáng)核心競爭力,激發(fā)投資創(chuàng)業(yè)活力。
投向重點(diǎn):針對入選“工程”名單的企業(yè),根據(jù)企業(yè)規(guī)模、納稅等具體情況,制定研發(fā)人員薪酬補(bǔ)貼機(jī)制,特別鼓勵聘用本、碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生。引導(dǎo)大專院校畢業(yè)生到企業(yè)一線就業(yè),既增強(qiáng)了企業(yè)研發(fā)力量,又為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)途徑,避免人力資源的浪費(fèi)。
保障機(jī)制:建立“工程”監(jiān)督、檢查機(jī)制。針對企業(yè)項目補(bǔ)貼資金,進(jìn)行專項經(jīng)費(fèi)審計及過程管理,及時淘汰不合格企業(yè),以確保實施效果。
效果展望:通過中央、地方、企業(yè)聯(lián)動方式,鼓勵有實力的民營企業(yè)牽頭建立研發(fā)平臺,通過企業(yè)靈活的市場機(jī)制、品牌影響力、管理能力及銷售通道,帶動高校、科研院所、中小型民營企業(yè)迅速進(jìn)入市場,形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游支撐的能力,解決實際問題,推動形成產(chǎn)業(yè)閉環(huán)、完善產(chǎn)業(yè)鏈合作生態(tài),相互促進(jìn),協(xié)同發(fā)展。
總之,發(fā)揮中國特色的舉國體制優(yōu)勢,實施“研發(fā)能力培育、核心競爭力增強(qiáng)”工程,能夠有效增強(qiáng)民營企業(yè)發(fā)展信心,推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體,拉動企業(yè)購買力,促進(jìn)就業(yè),培養(yǎng)民營企業(yè)成為高水平科技自立自強(qiáng)、維護(hù)國家產(chǎn)業(yè)安全的生力軍,以高水平安全促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
(作者系全國政協(xié)委員,寧波江豐電子材料股份有限公司董事長兼首席技術(shù)官)
編輯: 凌子怡