2022年初，十四屆漳州市政協(xié)調(diào)研組分組深入全市各縣區(qū)開(kāi)展落實(shí)中央政協(xié)工作會(huì)議精神“回頭看”調(diào)研活動(dòng)，掌握轄區(qū)內(nèi)基層政協(xié)履職實(shí)踐面臨的共性問(wèn)題、歷史性問(wèn)題、重難點(diǎn)問(wèn)題，并發(fā)揚(yáng)“解剖麻雀”精神，召開(kāi)全市縣區(qū)政協(xié)主席座談會(huì)、調(diào)研座談會(huì)17場(chǎng)，聚焦破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題尋找突破口、明確發(fā)力點(diǎn)。

一番“望聞問(wèn)切”過(guò)后，市政協(xié)主席吳文團(tuán)向市縣（區(qū)）政協(xié)發(fā)出號(hào)召：“要堅(jiān)持有為才有位，樹(shù)牢一線意識(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)履職盡責(zé)，努力干出新時(shí)代人民政協(xié)的新樣子”。接下來(lái)，以破解市縣政協(xié)“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題為抓手，市政協(xié)勾畫(huà)出的一張張“設(shè)計(jì)圖”“施工圖”在漳州大地上徐徐展開(kāi)。

換屆之后，市縣兩級(jí)政協(xié)立即著手組織委員履職培訓(xùn)，做到全覆蓋、不遺漏?！白鳛橐幻氯握f(xié)委員，通過(guò)這次為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我對(duì)今后的履職心里有了底。”剛從培訓(xùn)結(jié)業(yè)式走出來(lái)的委員們說(shuō)。緊接著，市政協(xié)在9個(gè)專(zhuān)委會(huì)設(shè)立功能型黨支部，把黨員委員全部納入支部進(jìn)行教育管理，并建立黨組成員聯(lián)系黨員委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員工作制度，逐步實(shí)現(xiàn)政協(xié)黨建工作“兩個(gè)全覆蓋”；建立委員聯(lián)系界別群眾制度，推動(dòng)設(shè)立首批20個(gè)市政協(xié)委員聯(lián)系點(diǎn)、127個(gè)基層政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組，以及一批“委員議事點(diǎn)”微協(xié)商平臺(tái)，創(chuàng)新“抱團(tuán)”履職和群眾開(kāi)單、委員接單、政協(xié)交單的“三單工作法”；制定委員履職工作規(guī)則，健全履職考核辦法，完善正向激勵(lì)項(xiàng)目，制定負(fù)面行為清單，應(yīng)用云平臺(tái)進(jìn)行積分考核……這一系列的制度舉措，切切實(shí)實(shí)讓委員心里有了“數(shù)”、協(xié)商有了“家”、履職有了“力”，有效解開(kāi)了“薄”與“弱”的“栓門(mén)鎖”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，委員反映的社情民意信息被全國(guó)政協(xié)及福建省委、省政協(xié)辦公廳采用250件，省、市領(lǐng)導(dǎo)批示37件，多項(xiàng)建言成果得到重視和采納。

市政協(xié)黨組突出示范引領(lǐng)作用，要求班子成員在政治上向黨政看齊、黨組成員在履職上多挑擔(dān)子，把抓好政協(xié)履職與掛鉤全市重點(diǎn)片區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重點(diǎn)工作相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮建良策、聚共識(shí)、促落實(shí)的作用。同時(shí)，聚焦全市中心任務(wù)落實(shí)情況，開(kāi)展常委會(huì)專(zhuān)題視察活動(dòng)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，逐年遞進(jìn)發(fā)力；健全政協(xié)協(xié)商工作規(guī)則，規(guī)范協(xié)商議政程序，完善成果采納落實(shí)反饋機(jī)制，維護(hù)政協(xié)協(xié)商的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。去年，首次邀請(qǐng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席議政性常委會(huì)會(huì)議，安排部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)委員建言，采納協(xié)商成果。以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為契機(jī)，改進(jìn)干部作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部以“有心、有數(shù)、有責(zé)、有方”的工作狀態(tài)認(rèn)真履職。

市政協(xié)黨組始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向市委匯報(bào)，爭(zhēng)取破解人員力量薄弱的問(wèn)題。在市委重視支持下，市政協(xié)黨組探索并指導(dǎo)縣（區(qū)）以“行政短板事業(yè)補(bǔ)”的形式，在市縣兩級(jí)政協(xié)全部設(shè)立了委員履職服務(wù)中心，均增加了數(shù)量不等的事業(yè)編制，最多的縣增設(shè)7個(gè)事業(yè)編制。同時(shí)，通過(guò)職級(jí)晉升推動(dòng)政協(xié)干部轉(zhuǎn)任到黨政部門(mén)或基層，騰挪出來(lái)的編制職數(shù)用于調(diào)整充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量。有為有位，一路探索，一路堅(jiān)持，基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)、人員力量得到加強(qiáng)……串起了漳州市政協(xié)破解“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題的工作鏈、成果鏈。