“殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，是提高殘疾人收入水平，促進其社會參與，實現(xiàn)共同富裕的有效途徑。在當前總體就業(yè)形勢愈發(fā)復雜、技術(shù)發(fā)展帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整的大背景下，對殘疾人就業(yè)問題需要格外關(guān)注。”李世杰說，殘疾人按比例就業(yè)，在2021年底就業(yè)82萬人，仍有很大提升空間。

為改善殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，李世杰認為，應修訂《殘疾人就業(yè)條例》。他表示，目前執(zhí)行的條例于2007年出臺，有必要將近年來特別是黨的十八大以來推動殘疾人就業(yè)的經(jīng)驗做法以條例的形式固定，以適應新時代殘疾人事業(yè)發(fā)展。同時，配套優(yōu)化《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，各地政府根據(jù)實際情況出臺配套的實施條例，進一步推動相關(guān)政策落到實處。

此外，李世杰還建議全面落實國務院《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024）》。出臺具體指引措施，為企業(yè)提供更多支持?？捎扇肆Y源和社會保障部門牽頭，協(xié)同殘聯(lián)共同優(yōu)化人力資源招聘渠道的平臺建設，開通專欄和綠色服務通道，促進供需平衡發(fā)展；建設殘疾員工工傷意外保險服務的綠色窗口、全面精準的風險界定與有效合理的額度及理賠程序，減除企業(yè)對殘疾人用工風險的顧慮。由殘聯(lián)牽頭選拔和培育一批能夠提供專業(yè)服務的社會組織，規(guī)范服務內(nèi)容和收費標準，面向企業(yè)公開信息，協(xié)助企業(yè)根據(jù)需求申請專項支持。“還應完善企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)的公示制度?！崩钍澜苷f。