人民政協(xié)網(wǎng)北京3月2日電（記者 王亦凡）“第一次來到人民大會(huì)堂，值得紀(jì)念！”赴京參加兩會(huì)的第一天，全國政協(xié)委員、重慶海爾洗衣機(jī)有限公司噴粉班班長盧躍富激動(dòng)地發(fā)了一條朋友圈。

從重慶黔江區(qū)太極鄉(xiāng)鹿子村的農(nóng)村娃到擔(dān)任全國政協(xié)委員履職建言，這條路盧躍富走了35年。

2010年，盧躍富在中專畢業(yè)后不久進(jìn)入重慶海爾洗衣機(jī)，成為一名電焊工。一年后，他主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)入噴粉班組。

噴粉工作是在洗衣機(jī)外殼噴上一層粉末狀“保護(hù)膜”，完成效果直接影響著客戶對(duì)洗衣機(jī)的第一印象，在洗衣機(jī)的生產(chǎn)制造過程中極為重要，對(duì)于工人的專業(yè)技術(shù)水平要求也很高。

而剛剛進(jìn)入噴粉班的盧躍富，卻是個(gè)不折不扣的“技術(shù)小白”。為了干好噴粉工作，他晚上加班加點(diǎn)“啃”理論，白天在工作中不斷學(xué)習(xí)驗(yàn)證，進(jìn)度很快趕了上來。

“當(dāng)時(shí)也沒有想過苦不苦，就是想快速提升技能，做出體驗(yàn)最好的產(chǎn)品?！北R躍富說，那段時(shí)間為了鉆業(yè)務(wù)，幾乎犧牲掉了所有休息和娛樂時(shí)間。

2015年，海爾洗衣機(jī)噴粉技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，已經(jīng)是技術(shù)骨干的盧躍富又開啟了邊學(xué)、邊干、邊教的模式。他探索出一套模式化的操作技巧和流程，將新員工培育周期縮短到半個(gè)月，并先后為企業(yè)培養(yǎng)出20余名噴粉專業(yè)技術(shù)人員。

也是從這一年開始，盧躍富深入鉆研技術(shù)，結(jié)合工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)新改善上下足功夫?？焖贀Q粉、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備效率提升……通過創(chuàng)新技術(shù)，盧躍富將噴粉一次下線合格率由90%提升至97%以上，線體生產(chǎn)效率由單小時(shí)380臺(tái)提升至480臺(tái)。

不到8年的時(shí)間里，盧躍富產(chǎn)出了大大小小的創(chuàng)新改善成果40余項(xiàng)。

多一些努力，再多一些琢磨和思考，是盧躍富從“技術(shù)小白”成長為全國優(yōu)秀農(nóng)民工、重慶市勞動(dòng)模范的關(guān)鍵。而今天，他將在新的起點(diǎn)開啟履職新征途。

“傳遞民眾的聲音，為基層群體發(fā)聲”，這是盧躍富一直以來對(duì)政協(xié)的印象。所以得知自己擔(dān)任全國政協(xié)委員的那一刻，他很是激動(dòng)，“這個(gè)機(jī)會(huì)來之不易，我要充分利用好全國政協(xié)委員這個(gè)身份，為一線工人發(fā)聲?！眮肀本┲暗囊欢螘r(shí)間，盧躍富一有空就忙著找工人們做調(diào)研，了解他們的建議和訴求。

“工人長期在生產(chǎn)一線，掌握著生產(chǎn)的方方面面，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營管理等其實(shí)有很多切實(shí)的想法?！痹诒R躍富看來，作為政協(xié)委員，不斷傾聽來自一線的聲音很重要，尤為重要的是將所見所聞提升轉(zhuǎn)化為有效的提案建言，從機(jī)制上助力培養(yǎng)一批批有理論有技能更有理想的產(chǎn)業(yè)工人，讓企業(yè)乃至行業(yè)得以長久發(fā)展。

于是，今年兩會(huì)，盧躍富帶著這份冒著生產(chǎn)車間熱氣的《通過多元激勵(lì)機(jī)制培育新型產(chǎn)業(yè)工人的提案》，從一線工人中來到北京?！叭珖援a(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)平臺(tái)”“跨領(lǐng)域跨行業(yè)的技能大賽”“新技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地”……點(diǎn)擊其中的關(guān)鍵詞不難發(fā)現(xiàn)，這都是來自一線工人的熱切期盼和心聲。

“我自己就是一名產(chǎn)業(yè)工人，我有責(zé)任把他們的心聲帶上兩會(huì)，讓更多的人聽到?！边@是盧躍富對(duì)自己未來履職的要求。他會(huì)繼續(xù)扎根基層，在工廠車間寫出更多履職作業(yè)，為一線產(chǎn)業(yè)工人“代言”。