人民政協(xié)網(wǎng)北京2月27日電（記者 陳姝延 徐康輝）“八小時工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時間。然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反八小時工作制度的情況，甚至部分企業(yè)‘996’成為常態(tài)，廣大勞動者的權(quán)益并未得到充分保障?！?7日，全國政協(xié)委員蔣勝男在接受人民政協(xié)網(wǎng)記者采訪時表示，在“后疫情時代”更應(yīng)加強對勞動者休息權(quán)的保護，對企事業(yè)單位八小時工作制執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理

成為新委員的蔣勝男，今年帶來了《關(guān)于加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理的提案》。

蔣勝男在提案中指出，近年來在全球經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，一些單位和行業(yè)存在違反八小時工作制度的情況，不可輕視。

“許多員工每天要工作超過12小時，甚至達到16小時以上。”她認為，超時工作、無償加班、“996”等問題，對于勞動者的身體健康和家庭生活造成了極大的影響，嚴重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定。

蔣勝男指出，一些公司甚至采取不合法的加班方式，例如以“動態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤，讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段，不但逃避加班費用支付，更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責任。

“如果加班三至四小時乃至更長，對于一些大城市的勞動者而言，是生活調(diào)整時間甚至睡眠時間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖，但過度疲憊只干不休，必然會導致自然規(guī)律的反噬。”

蔣勝男認為，過度加班、過勞加班現(xiàn)象，對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán)，對勞動者個人生存與發(fā)展，都造成極大負面影響和傷害。

對此，她建議，充分落實八小時工作制，保護勞動者休息權(quán)、健康權(quán)。加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理。

她在提案中指出，充分落實八小時工作制，能夠?qū)趧诱呱硇慕】灯鸬搅己米鳛椋梢宰寗趧诱咦陨碛懈嗟男蓍e與學習時間，會讓整個社會更具活力、更具創(chuàng)意，對社會新動能起到開啟的作用。