史孟艷到靈峰工業(yè)社區(qū)企業(yè)中宣講黨的二十大精神

一頭干凈利落的短發(fā)、一雙明亮的眼睛，講起話來鏗鏘有力，這就是黨的二十大代表、寧波北侖大碶街道靈峰工業(yè)社區(qū)黨委書記史孟艷。從北京參會歸來后，她馬不停蹄地走企業(yè)、進車間，向企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)工人宣講黨的二十大精神。

“史書記，我們公司這兩年從外銷轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，發(fā)展越來越好，明年6月新廠房就要投用了。”在寧波威武汽車零部件有限公司宣講時，負責人楊嘯海開心地告訴史孟艷，看到二十大報告中關于構建國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局的內(nèi)容，讓他覺得自己的方向找準了，發(fā)展信心更足了。

年底將至，靈峰社區(qū)內(nèi)，企業(yè)正開足馬力沖刺第四季度，史孟艷帶來的干貨滿滿的“車間黨課”讓工人們倍感振奮。寧波旭升汽車技術股份有限公司職工鄭洲文說：“聽史書記上黨課，就像自己到了大會現(xiàn)場，信心足足的。我會把這些精神傳遞給車間里的同事，大家一起擼起袖子加油干。”

“黨的二十大報告提出的新觀點、新論斷、新思想讓人豪情滿懷，作為一名黨的基層代表，回到工作崗位后，貫徹好、落實好、宣講好黨的二十大精神是我的職責和使命。”近來，史孟艷先后走進寧波臻至機械模具有限公司等近20家中小企業(yè)，進車間宣講、送政策服務，堅定企業(yè)發(fā)展信心。

作為一名“80后”社區(qū)書記，史孟艷是78家企業(yè)、2萬多名產(chǎn)業(yè)工人的“大管家”。7年多時間里，她逐漸摸索出一套工業(yè)社區(qū)的管理服務模式，從公共設施建設、人才培養(yǎng)、政策培訓等方方面面為企業(yè)把脈助力。

很難想象，2015年史孟艷剛到靈峰社區(qū)時，這里還是一片廢棄的廠房，滿地垃圾、無從下腳。望著周圍空曠、荒蕪的場地，史孟艷的心咯噔了一下，這樣的環(huán)境，如何開展工作？

冷靜下來后，她給自己制定了“兩條腿走路”的計劃。“一條腿”把辦公用房維修、裝修這塊硬骨頭啃下來；另“一條腿”，密集走訪企業(yè)，盡快熟悉壓鑄模具這個行業(yè)。

“這兩件事，我沒有一件擅長的，只能硬著頭皮上。”史孟艷回憶一邊裝修辦公用房一邊走訪企業(yè)的過往，滿臉都是懷念。因為對壓鑄模具毫無概念，她還經(jīng)常跑到車間去，了解生產(chǎn)工藝、制造流程，從而拉近與工人的距離，盡快了解模具行業(yè)的特點。

一個多月時間，史孟艷走遍了園區(qū)40家企業(yè)，收集了各種信息和訴求：園區(qū)地理位置偏僻，企業(yè)規(guī)模較小，職工多數(shù)是外地人，企業(yè)文化較為匱乏。為此，社區(qū)建起了籃球場、閱覽室、健身房，定期舉辦聯(lián)誼會、籃球賽、畫展等，豐富工人的文化生活，不僅拉近了職工間的距離，也實現(xiàn)了企業(yè)之間設施、培訓、技術的共享。

“工業(yè)社區(qū)創(chuàng)造產(chǎn)值，也注重每一個人的成長，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感是我們工作的落腳點。”史孟艷說。她邀請專業(yè)技能人才進駐指導，開辦技能培訓班，幫助工人自我提升；組建“模具工程師講師團”定期開展培訓和學習……社區(qū)還牽頭組織招聘會，為模具企業(yè)精準招聘，源源不斷儲備技能人才。

2020年以來，園區(qū)新增產(chǎn)業(yè)工人7180名，九成以上工人家庭年均可支配收入超過10萬元。他們愿意來、留得住，是因為有實實在在的獲得感和幸福感。

史孟艷常說，在工業(yè)社區(qū)里，不僅企業(yè)、工人大有可為，也為社區(qū)工作者提供了揮灑青春和汗水的舞臺。“助推園區(qū)企業(yè)做大做強，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人共同富裕，是我給自己劃的重點。”談及下步發(fā)展，這位“大管家”目光執(zhí)著而堅定。（本報記者 鮑蔓華）

《 人民政協(xié)報 》 （ 2022年11月26日   第 02 版）