人民政協(xié)網(wǎng)西安10月21日電（記者 路強 特約記者 佟慶利）10月20日，陜西省西安市政協(xié)圍繞“關(guān)于秦創(chuàng)原建設(shè)中完善高層次人才引育留用機制”的提案，召開重點提案督辦座談會。

在今年西安市政協(xié)十五屆一次會議上，市政協(xié)委員張剛通過深入調(diào)研，提交了《關(guān)于秦創(chuàng)原建設(shè)中完善高層次人才引育留用機制》的提案。提案認為，西安市目前高層次人才引育仍存在政策覆蓋面有限、高層次人才總量偏少和人才流失等問題，并提出了重視吸納省內(nèi)高層次人才、以政策補貼全方位吸引高層次人才以及解決人才引進后遇到的生活難題等建議。

提案建議得到了承辦各單位的重視和吸納。市委人才辦針對吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和海外高端人才的政策競爭力還不夠強、現(xiàn)有校地融合發(fā)展機制不夠順暢等問題，研究制定了《西安市“人才+高校+企業(yè)”協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)管理辦法》。

西咸新區(qū)提出實施“55311”人才隊伍建設(shè)階段性目標，計劃通過3年時間，培育引進高層次人才500名左右，聚集秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50000名左右，培育科技經(jīng)紀人300名，建設(shè)“科學(xué)家+工程師”隊伍100支、“新雙創(chuàng)”隊伍100支。

市科技局表示將緊盯重點產(chǎn)業(yè)，吸引優(yōu)質(zhì)人才和項目團隊落地西安，遴選一批高質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)、項目、成果進行培育孵化。

如何進一步創(chuàng)新人才引育模式，提升城市“西引力”。在提案督辦座談會上，與會委員、專家和企業(yè)代表提出了進一步的意見建議。

市政協(xié)委員白瑾建議，政府部門要加強走訪調(diào)研，從“補人才”到“補企業(yè)”，更加有針對性地進行人才補貼，促進人才引進由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向企業(yè)主導(dǎo)。

市政協(xié)委員李明提出，要加強對實用型人才的引進，對相關(guān)出臺的人才政策開展督查督導(dǎo)工作，確保政策有效落地，政府要參與到企業(yè)開展的人才招聘工作，實時解答人才政策引進上的問題。

西安市高層次人才代表介萬奇則呼吁，搭建人才共建培養(yǎng)基地，更加重視中青年人才引進，將眼光放向長遠，投資“人才潛力股”，投資人才的未來。

“除了為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境外，讓人才干事有動力，生活無顧慮也是留住人才的關(guān)鍵所在，要注重打造宜居城市，解決高層次人才引育留用的后顧之憂?！睆垊傃a充道。