人民政協(xié)網(wǎng)6月29日電（記者 韓冬 通訊員 陳煦 李平 ）“感謝政協(xié)搭臺，理順了專業(yè)技術人才職稱評定有關工作流程，這次我們報送材料很順利?！?月28日，成都市金牛高新園區(qū)企業(yè)視慧智圖公司相關負責人蒙心靈在辦理企業(yè)人才職稱評定相關事項后，滿意地說。

“企業(yè)人才職稱評定流程復雜、需要提交材料繁瑣、時間節(jié)點不清晰等問題，困擾著很多企業(yè)人力資源部門和專業(yè)技術人才?！眳^(qū)政協(xié)相關負責人介紹，今年5月底，區(qū)政協(xié)再次接到了聯(lián)系該園區(qū)的區(qū)政協(xié)委員和企業(yè)對該問題的反映。為此，助力專業(yè)技術人才職稱評定的協(xié)商議題很快進入了區(qū)政協(xié)“有事來協(xié)商”審定范圍。

在園區(qū)管委會黨工委的支持下，6月24日，一場關于“專業(yè)技術人才職稱評定問題”的小微協(xié)商在金牛區(qū)高新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)“委員聯(lián)絡站”如期舉行。 

會上，企業(yè)代表提意見，擺問題、談訴求、說疑惑；區(qū)政協(xié)委員提建議、出點子，職能部門講思路、說舉措。大家共商解決之道，尋求解決問題的最佳方案。

針對大家反映較多的程序復雜、材料繁瑣等問題，陽季舟委員建議，政府職能部門應采取多種形式加強人才職稱評定的宣傳，宣傳評定種類、相關條件，以及評定工作流程，讓更多參與評定的人才和企業(yè)人力資源部門熟悉政策。畢守英委員提出，主管部門應加大工作培訓力度，讓企業(yè)的人力資源部門熟悉政策、熟悉流程……

園區(qū)有關負責人表示，將依托園區(qū)企業(yè)服務機制，運用好企業(yè)服務公眾號、微信群等交流平臺，及時對接區(qū)級職能部門，了解職稱評定程序、政策，及時指導，隨時服務。 

區(qū)人社局有關負責同志現(xiàn)場表態(tài)，將采取分類培訓和上門指導相結合的形式，加強對專業(yè)技術人才職稱評定服務。

兩個小時的協(xié)商過程中，“問、議、辯、答”貫穿全程，最終達成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)主動對接企業(yè)、區(qū)政府部門主動服務、企業(yè)人力資源部門及時溝通等共識。 

“‘有事來協(xié)商’進園區(qū)，企業(yè)很期待，園區(qū)很歡迎?！眳^(qū)政協(xié)主席劉蓉表示，“有事來協(xié)商”進產(chǎn)業(yè)園區(qū)是區(qū)政協(xié)結合金牛區(qū)實際的一項主動探索，下一步，區(qū)政協(xié)還將積極打造更多“有事來協(xié)商”基層示范點，圍繞區(qū)委“1520”總體發(fā)展思路，凝聚廣泛共識，助力金牛經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展。