人民政協網武漢5月30日電（記者 毛麗萍）近日，武漢市政協出臺《關于深入推進我市“協商在一線”工作的實施意見》，這也是結合近幾年市政協加強和改進人民政協工作，不斷深入推進協商于民、協商為民，更好發(fā)揮人民政協在基層社會治理中的重要作用實踐過程中，總結經驗發(fā)現問題落實政治責任的又一舉措。

2019年，武漢市武昌區(qū)、江夏區(qū)作為湖北省政協“協商在一線”全省縣（市、區(qū)）試點。2020年，武漢市將“協商在一線”工作納入年度重大改革項目，形成改革試點工作方案，明確在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在大型社區(qū)，在政協界別、“兩新”組織、行業(yè)協會，搭建多層次的協商工作平臺，建立政協活動召集人制度，同時探索建立“委員工作室”，建立委員聯系服務界別群眾和基層群眾機制。明確由江岸、江漢、東西湖、漢南、武昌、江夏等6個區(qū)政協分重點開展改革試點，由市政協主要領導領銜推進。

2021年，市政協在全市全面推進“協商在一線”工作，進入深化、提質、增效的新階段，市政協層面積極探索“網絡協商在一線”試點，聯合長江日報.長江網開展了為期一個月的“我為武漢‘十四五’規(guī)劃建言獻策”活動，在長江日報、長江網、長江論壇、武漢城市留言板，以及市政協網站、政協委員之家手機APP等平臺，邀請社會各界人士與政協委員一起建言，75萬人次網上參與討論，留言達1600多條超過60余萬字，取得了較好效果。6個試點單位按照任務要求和責任分工，在各自負責板塊進行了探索實踐。今年，市政協黨組決定將擦亮“協商在一線”工作品牌納入黨組工作要點，持續(xù)深入推進。

出臺《關于深入推進我市“協商在一線”工作的實施意見》是推進工作的重要一環(huán)。市政協副秘書長兼研究室主任劉石介紹說，“3年多來，市政協在開展‘協商在一線’工作中雖然收獲了不少社會好評，但同新征程新任務新要求相比，還存在一些問題和不足。一是協商覆蓋面有限；二是委員參與的深度、廣度、力度、效度有限，不少協商平臺尚處于掛牌起步期，‘業(yè)務量’并不大，與實際需要相比，協商活動的頻次、力度、效度等亟待提升；三是一線協商的議題多集中在老舊小區(qū)加裝電梯、小區(qū)環(huán)境微改造等具體議題上，而涉及普遍性、深層次、制度化議題則不多見；四是委員活動之家、工作站、工作室的設置不夠科學合理，許多平臺設置的地點位于委員的產業(yè)園區(qū)、辦公室，掛牌授牌之后卻很少組織協商活動，即使開展協商活動，其選題和協商內容也存在相當程度的局限性，距離‘雙走進’（讓政協走進群眾，讓群眾走進政協）的目標要求還有較大差距?！?/p>

據介紹，意見提出了“不建機構建機制”的原則上，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有條件的社區(qū)、企事業(yè)單位、行業(yè)協會、“兩新”組織、政協界別以及借助網絡線上建立“協商在一線”工作平臺，完善工作制度機制，規(guī)范協商程序，建設“協商在一線”工作品牌。同時，規(guī)范“協商在一線”工作平臺建設運行，對委員協商議事之家、委員工作站、委員工作室、界別協商議事平臺、網絡協商議政平臺建設運行提出了明確工作指導要求。鑒于協商工作中有些具體問題、群眾關心卻難以解決的熱點難點問題區(qū)級層面無法協商解決的，在健全完善“協商在一線”工作制度機制中，通過健全完善市區(qū)政協聯動協商工作機制，市區(qū)聯動形成工作合力，促進協商成果的轉化落實，助力具體問題的協商解決。