本報長春4月13日電 13日，吉林省召開疫情防控工作新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉，吉林省已圍繞加強疫情防控和做好企業(yè)復工復產(chǎn)，制定了疫情防控導則和工作指引（2022版）、全省工業(yè)企業(yè)有序復工復產(chǎn)方案，細化企業(yè)疫情防控的全流程指導，建立了全省50戶重點企業(yè)日調(diào)度機制，及時跟蹤疫情防控情況，強化精準對接服務。全省各地區(qū)對屬地重點企業(yè)進行全面排查，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈進行系統(tǒng)梳理，為有序啟動復工復產(chǎn)做好充分準備。

在發(fā)布會上，吉林省就業(yè)服務局副局長王術(shù)國表示，為助力疫情防控和復工復產(chǎn)，吉林省人社部門按照“最大限度統(tǒng)籌發(fā)揮就業(yè)、社保、人才人事、勞動關(guān)系等政策潛力”的原則，研究制定了人社領域全力支持抗擊新冠肺炎疫情的4個方面21條措施。

此次制定的21條措施涵蓋“落實‘六穩(wěn)’‘六保’要求，全力保市場主體、穩(wěn)就業(yè)”“圍繞關(guān)心關(guān)愛抗疫一線人員，全力激發(fā)動力、鼓舞干勁”“穩(wěn)慎維護企業(yè)和勞動者權(quán)益，全力確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”“實施人社不見面服務，全力滿足疫情期間企業(yè)群眾辦事需求”4個方面，包括通過實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率，階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，積極為企業(yè)減負穩(wěn)崗；積極支持重點群體就業(yè)，著眼抗擊疫情需求，開發(fā)臨時性公益崗位；2022年省級人才項目評審設立抗疫人員專項，重點激勵一線專業(yè)技術(shù)、技能人員等內(nèi)容。

王術(shù)國表示，吉林省人社部門將針對重點企業(yè)，指定就業(yè)和人才服務專員與企業(yè)對接，專人包保，“一企一策”提供用工指導服務；針對零就業(yè)家庭、大齡失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員等困難群體，采取暢通幫扶渠道、實行專人包保、確保兜底幫扶三項措施幫助就業(yè)；對市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員等困難人員，還將通過開發(fā)一批公益性崗位予以托底安置，實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

吉林省衛(wèi)健委黨組成員耿建仁表示，吉林省將繼續(xù)緊盯重點場所、重點區(qū)域、重點人群，全面排查密接、次密接人員；進一步指導各地完善區(qū)域核酸檢測組織管理，加強重點區(qū)域采、送、檢、報、追全流程監(jiān)管，快速提升檢測效率，統(tǒng)籌核酸檢測力量，助力省內(nèi)企業(yè)復工復產(chǎn)。（記者任爽）