人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日電(記者 王亦凡)“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施共有床位800多萬(wàn)張,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老護(hù)理員跟老人的比例應(yīng)為1:4,也就是至少需要200萬(wàn)名護(hù)理員。但目前養(yǎng)老護(hù)理員還不足100萬(wàn)人,數(shù)量缺口太大?!比珖?guó)政協(xié)委員、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院肛腸科主任安阿玥呼吁,建立多元化養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),讓老年人老有所養(yǎng)、老有所護(hù)。
“近年來(lái),我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員的規(guī)模在不斷擴(kuò)大,但與實(shí)際需求相比,我國(guó)養(yǎng)老從業(yè)人員存在著專業(yè)能力不足、綜合素養(yǎng)偏低的問(wèn)題,而且很多從業(yè)人員沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)規(guī)范的崗前培訓(xùn),也沒(méi)有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),培養(yǎng)模式也多是‘以老帶新’。”安阿玥委員舉例說(shuō)。
要讓“健康養(yǎng)老”落到實(shí)處,讓老年人能夠享受到良好的健康照護(hù)和心理照護(hù),健全的養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系很關(guān)鍵。安阿玥委員建議,建立多元化養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,根據(jù)不同地區(qū)的需求,對(duì)有能力的??茖W(xué)校、高等院校和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定,實(shí)施不同級(jí)別的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)。
為特殊老人如生活不能自理、失能失智老人提供服務(wù)的護(hù)理人員如何培養(yǎng)?安阿玥委員認(rèn)為可增加一定的??婆嘤?xùn),提高護(hù)理質(zhì)量?!案黟B(yǎng)老機(jī)構(gòu)也必須按規(guī)定對(duì)新入職的養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),入職后也要定期組織繼續(xù)教育和在崗教育?!?/p>
對(duì)于部分養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員因薪資待遇、社會(huì)認(rèn)可度等原因產(chǎn)生的心理壓力大和職業(yè)倦怠率高的問(wèn)題,安阿玥委員呼吁,要多關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的身心健康問(wèn)題,提高其薪資待遇和社會(huì)地位?!翱捎傻胤矫裾块T(mén)監(jiān)督補(bǔ)貼,保證養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)人員薪資水平不低于上年度地方服務(wù)業(yè)平均薪資。凡進(jìn)入非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或社區(qū)養(yǎng)老驛站工作的,工作滿3年后由地方主管部門(mén)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼并分年發(fā)放。如家庭有從事養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)工作的,家庭其他人員可以享受稅收優(yōu)惠?!?/p>
安阿玥委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)還沒(méi)有統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)則監(jiān)督機(jī)制,僅依靠道德素養(yǎng)的約束力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他建議,在國(guó)家層面建立統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范養(yǎng)老行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、提升薪資待遇。民政部門(mén)定期組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評(píng)價(jià),不合格的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行停業(yè)整頓或撤銷執(zhí)證等處罰。
“可以建立養(yǎng)老從業(yè)人員黑名單制度,對(duì)于在工作中違反道德及人文素養(yǎng)要求,出現(xiàn)惡意虐待老人行為的從業(yè)者,經(jīng)查屬實(shí)后會(huì)被納入‘黑名單’?!?nbsp;安阿玥委員說(shuō),進(jìn)入“黑名單”的人員會(huì)被同步列為失信人員,將直接影響其個(gè)人征信。