人民政協(xié)網(wǎng)南寧1月18日電  網(wǎng)約車司機(jī)、物流快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約家政保潔員、網(wǎng)絡(luò)定單靈活就業(yè)員……隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的各類服務(wù)業(yè)越來越多地走進(jìn)了尋常百姓家。

廣西壯族自治區(qū)政協(xié)十二屆五次期間，劉東方委員認(rèn)為，新就業(yè)形態(tài)群體的出現(xiàn)，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會，給許多勞動者、靈活就業(yè)人員增加勞動收入提供了便利。與此同時從業(yè)人員勞動保障方面也存在一些不得不面對的問題。

“社會保險參保率低、勞動安全風(fēng)險大、勞動保障制度缺失、素質(zhì)與能力不匹配是突出問題。”劉東方委員表示，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員戶外勞動面臨較長勞動時間、較高勞動強度和更多職業(yè)健康風(fēng)險等問題。有的甚至無固定工作場所，無固定工作時限，沒有簽訂勞動合同。勞動健康安全保護(hù)措施存在缺位的現(xiàn)象,使得新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員戶外勞動安全風(fēng)險增加，心理健康易受忽視。在提供服務(wù)時,還可能發(fā)生如不及時派送而對服務(wù)結(jié)果不滿意等導(dǎo)致報酬被扣除的經(jīng)營風(fēng)險。

“新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員大部分是青年人群體，就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升機(jī)會和個人技能提高渠道不暢，缺乏職業(yè)規(guī)劃和成長成才發(fā)展引導(dǎo)，對職業(yè)認(rèn)同感榮譽感不高。”劉東方委員說。

結(jié)合廣西發(fā)展實際，如何完善制定新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動保障政策措施？劉東方委員建議，要針對平臺經(jīng)濟(jì)的勞動特點，研究和制定既符合平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展又能切實保護(hù)平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)者權(quán)益和勞動保障的具體政策措施。如督促形成合理收益分配機(jī)制，保障合理勞動報酬，保證工資水平與當(dāng)?shù)匕l(fā)展平衡。積極推進(jìn)社會保險參保率，優(yōu)先參加工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工醫(yī)療互助保障。整合群團(tuán)組織力量，部門協(xié)同，強化宣傳引導(dǎo)，持續(xù)關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，切實落實工作機(jī)制，把勞動保障落實到位。

針對惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護(hù)，如何最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害？劉東方委員建議，要發(fā)揮人社等相關(guān)職能部門作用，積極與行業(yè)協(xié)會、總部企業(yè)行政方或企業(yè)代表就工作時間、休息、休假、勞動保護(hù)、獎懲制度等開展調(diào)研，切實解決無固定工作場所、無休息地方、無工作時限“三無”等問題，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。同時，行業(yè)工會組織聯(lián)合社會資源建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站，“快遞小哥”愛心驛站、郵愛驛站、愛心驛站等工會愛心驛站，解決納涼、如廁、喝水、充電等需求。促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員體面勞動、尊重勞動，營造社會對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員關(guān)心關(guān)愛的氛圍，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序全面發(fā)展。

“要積極開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員社會主義核心價值觀、愛國愛崗、遵紀(jì)守法、崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面的教育，提高從業(yè)人員的安全意識、法律意識、社會服務(wù)意識和職業(yè)道德水平。” 劉東方委員認(rèn)為，要打通從業(yè)人員成長發(fā)展的通道和上升階梯，讓他們能夠看到工作前景和職業(yè)未來，助推員工與企業(yè)共贏。（完）