人民政協(xié)網(wǎng)長(zhǎng)春8月13日電 我國(guó)是全世界唯一擁有聯(lián)合國(guó)產(chǎn)業(yè)分類中所列全部工業(yè)門類的國(guó)家，但人才短板是制約中國(guó)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的瓶頸之一。作為東北老工業(yè)基地重鎮(zhèn)的吉林長(zhǎng)春市，同樣存在著產(chǎn)業(yè)工人“量大質(zhì)不優(yōu)”等問題。7月30日，長(zhǎng)春市政協(xié)召開“弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”專題協(xié)商會(huì)，聚焦提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)難點(diǎn)問題，共謀破解良策。

統(tǒng)計(jì)顯示，截至2020年底，長(zhǎng)春市技能人才約150萬人，其中高技能人才42萬人。技能人才主要集中在汽車及零部件、物流業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、裝備制造等行業(yè)。大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、微電子等現(xiàn)代信息技術(shù)行業(yè)技能人才缺口近10萬。

“我市現(xiàn)有大國(guó)工匠較少，35-45歲高技能人才嚴(yán)重?cái)鄼n，35歲以下技能人才較少，技能人才的培養(yǎng)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。”翁連海委員認(rèn)為，長(zhǎng)春市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)企業(yè)占比較大，技能人才的技能與知識(shí)結(jié)構(gòu)局限于傳統(tǒng)制造業(yè)，與未來數(shù)字化企業(yè)用人需求相距甚遠(yuǎn)，傳統(tǒng)制造業(yè)技能人才轉(zhuǎn)型為智能制造類難度較大。再加上，企業(yè)出于控制用人成本與防止技能人才跳槽等原因，培養(yǎng)本企業(yè)技能人才積極性不高，嚴(yán)重制約著技能人才的培養(yǎng)、使用與發(fā)展。

他建議，加大政府對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)技能人才、短板行業(yè)引進(jìn)技能人才資金扶持力度，破解技能人才培養(yǎng)與使用難題。有針對(duì)性地強(qiáng)化對(duì)35-45歲高技能人才培養(yǎng)與職業(yè)技能等級(jí)考核工作指導(dǎo)與扶持，強(qiáng)化技能人才留存。

王澈委員在調(diào)研中了解到，目前，長(zhǎng)春市技能人才的求人倍率在1.5:1以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1，技能人才總體呈現(xiàn)供不應(yīng)求。“這表明長(zhǎng)春市支柱產(chǎn)業(yè)的技能人才短缺更加嚴(yán)重，技能人才的供求矛盾突出。”

“高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)決定了高質(zhì)量就業(yè)、高質(zhì)量產(chǎn)品、高質(zhì)量發(fā)展。”王澈建議推進(jìn)技能人才培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作。他認(rèn)為，應(yīng)成立第三方“賦能指導(dǎo)中心”，建立多方參與的技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，大力推進(jìn)大型技師學(xué)院建設(shè)并成立“校企合作工作站”，提升校企合作深度。

在本次會(huì)議的特邀專家、中國(guó)第一汽車股份有限公司紅旗工廠技術(shù)部外網(wǎng)維修領(lǐng)域高級(jí)技師齊嵩宇看來，缺乏技術(shù)工人的關(guān)鍵體現(xiàn)在缺乏真正懂技術(shù)、勇于創(chuàng)新的技術(shù)工人，特別是一些掌握關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的高級(jí)技術(shù)工人。

為此，他建議打造長(zhǎng)春市高技能復(fù)合型人才“資源庫(kù)”，面向長(zhǎng)春市職業(yè)院校、技工院校學(xué)生中的優(yōu)秀人才建立“本地學(xué)生人才預(yù)備庫(kù)”，打造長(zhǎng)春市“雙招雙引”城市名片。建設(shè)長(zhǎng)春市智能制造+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)雙師型師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，加強(qiáng)國(guó)際合作，促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本碩學(xué)歷合作辦學(xué)項(xiàng)目建設(shè)。

產(chǎn)教融合、校企合作的職業(yè)教育辦學(xué)模式在會(huì)上成為與會(huì)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。

目前，長(zhǎng)春市有12所技工院校分別與37家企業(yè)開展了校企合作，合作的專業(yè)共計(jì)14個(gè)，合作學(xué)生人數(shù)2732人。

在高劍飛委員看來，長(zhǎng)春市校企合作的模式仍然顯得單一，缺乏企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量無法真正滿足企業(yè)需要。同時(shí)，合作還呈現(xiàn)學(xué)校熱、企業(yè)冷的現(xiàn)象。高劍飛建議，穩(wěn)妥推進(jìn)“企業(yè)新型學(xué)徒制”，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和學(xué)校參與作用。完善校企合作制度與機(jī)制，健全校企人員互聘機(jī)制。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

陳海濤委員則建議，政府最大限度地給予職業(yè)院校在管理、激勵(lì)、定價(jià)、用人等方面的自主權(quán)，最大限度地發(fā)揮職業(yè)院校社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)活力及內(nèi)驅(qū)力，以滿足企業(yè)持續(xù)不斷的人才新需求。搭建鏈接中小微企業(yè)與重點(diǎn)人群精準(zhǔn)培訓(xùn)就業(yè)平臺(tái)，通過行、企、校多方合作，采取送培到企、工作伴隨、瓶頸技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)等培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員和教師能力雙提升的共贏局面。

“技工教育是打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍的主要途徑。”長(zhǎng)春市人社局回應(yīng)表示，將持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，支持以工業(yè)生產(chǎn)為主的國(guó)有企業(yè)自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加快長(zhǎng)春技師學(xué)院建設(shè)步伐，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生免費(fèi)參加技能培訓(xùn)。

“只有建設(shè)一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，才能適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為成為工業(yè)強(qiáng)市奠定人才基礎(chǔ)。”市政協(xié)主席綦遠(yuǎn)方強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步為提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)“鼓”與“呼”，為長(zhǎng)春實(shí)現(xiàn)東北第一工業(yè)強(qiáng)市的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷貢獻(xiàn)政協(xié)智慧和力量。