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七部門:保障外賣送餐員權(quán)益 降低勞動強度不得將“最嚴(yán)算法”作為考核
人民網(wǎng)北京7月26日電 (記者孫博洋)記者從市場監(jiān)管總局獲悉,近日,市場監(jiān)管總局、國家網(wǎng)信辦、國家發(fā)展改革委、公安部、人力資源社會保障部、商務(wù)部、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),對保障外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益提出全方位要求。
保障勞動收入方面,要求平臺建立與工作任務(wù)、勞動強度相匹配的收入分配機制,確保外賣送餐員正常勞動所得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不得將“最嚴(yán)算法”作為考核要求,通過“算法取中”等方式,合理確定訂單數(shù)量、準(zhǔn)時率、在線率等考核要素,適當(dāng)放寬配送時限。
保障勞動安全方面,完善平臺訂單分派機制,優(yōu)化配送路線,合理確定訂單飽和度,降低勞動強度。加強交通安全教育培訓(xùn),引導(dǎo)督促外賣送餐員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
維護(hù)食品安全方面,落實平臺企業(yè)食品配送環(huán)節(jié)安全主體責(zé)任,制定外賣送餐服務(wù)管理規(guī)范,加強食品安全知識培訓(xùn),確保食品配送過程不受污染。
完善社會保障方面,督促平臺及第三方合作單位為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員參加社會保險,支持其他外賣送餐員參加社會保險,按照國家規(guī)定參加平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。鼓勵探索提供多樣化商業(yè)保險保障方案,提高多層次保障水平。
優(yōu)化從業(yè)環(huán)境方面,鼓勵支持新業(yè)態(tài)發(fā)展,推動設(shè)置外賣送餐員臨時駐留點,推廣鋪設(shè)智能取餐柜,鼓勵研發(fā)智能頭盔等穿戴設(shè)備,營造良好從業(yè)環(huán)境,積極發(fā)揮穩(wěn)定和擴大就業(yè)作用。
加強組織建設(shè)方面,推動建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的工會組織,積極吸納外賣送餐員入會,參與涉及勞動者權(quán)益的重要事項協(xié)商協(xié)調(diào),完善支持保障體系,深入細(xì)致開展幫扶工作。
矛盾處置機制方面,督促平臺建立外賣送餐員訴求反映的直接渠道,明確訴求處置程序和時限,加強民主協(xié)商和平等溝通,對于客觀因素造成送單超時等常規(guī)問題,一般在24小時內(nèi)合理解決。
《意見》要求各地落實屬地責(zé)任,建立健全餐飲外賣送餐員權(quán)益保障工作協(xié)調(diào)機制,加強組織實施,強化風(fēng)險評估,有效化解矛盾,落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺主體責(zé)任和社會責(zé)任,保障外賣送餐員合法權(quán)益,堅決維護(hù)社會穩(wěn)定。
編輯:羅文
關(guān)鍵詞:外賣 送餐 餐員