中新經(jīng)緯客戶端6月17日電(董湘依)近日，北京上調(diào)最低工資標準上調(diào)至每月2320元，中新經(jīng)緯客戶端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標準。此外，多地明確調(diào)整并醞釀有關(guān)方案，廣大打工者將切實受益。

專家對中新經(jīng)緯記者表示，上調(diào)最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。

資料圖 中新經(jīng)緯攝

7地上調(diào)最低工資標準

上海最高為2480元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

近日，北京市人社局發(fā)布消息稱，從8月1日起北京市調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

中新經(jīng)緯客戶端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，包括北京在內(nèi)，天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標準。

天津7月1日起對最低工資標準進行調(diào)整，其中，月最低工資標準由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時工資標準由每小時20.8元調(diào)整為每小時22.6元。

黑龍江從4月1日起上調(diào)最低工資標準。調(diào)整后的月最低工資標準，按區(qū)域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調(diào)整后的小時最低工資標準也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

陜西5月1日起上調(diào)最低工資標準，各類區(qū)月最低工資標準均增加150元。一、二、三類區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元。

江西自4月1日起上調(diào)最低工資標準，一類區(qū)域最低為1850元/月，二類區(qū)域最低為1730元/月，三類區(qū)域最低為1610元/月。

新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調(diào)80元。

西藏自治區(qū)自7月1日起，將現(xiàn)行月最低工資標準1650元調(diào)整為1850元；現(xiàn)行小時最低工資標準16元調(diào)整為18元。

截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2480元。

最低工資調(diào)整帶來哪些利好？

華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受中新經(jīng)緯記者采訪時表示，最低工資調(diào)整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。

“因為，在大量制造業(yè)、低端服務業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費，其中基本工資也就是當?shù)刈畹凸べY標準或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數(shù)。”他說。

中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師對中新經(jīng)緯記者表示，最低工資上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權(quán)益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。

資料圖 中新經(jīng)緯 攝

多地醞釀調(diào)整，有你家鄉(xiāng)嗎？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

截至目前，除宣布調(diào)整最低工資標準的7省份，還有多地醞釀年內(nèi)調(diào)整。

上海人社局印發(fā)《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點》提出，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。

安徽省人力資源和社會保障廳表示，今年擬按規(guī)定調(diào)整全省最低工資標準，待有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布后，擬定最低工資標準調(diào)整方案，并按程序報批后發(fā)布。

吉林在2021年政府工作報告中提出，調(diào)整全省最低工資標準。

多地調(diào)整會加快全國調(diào)整節(jié)奏嗎？楊保全告訴中新經(jīng)緯記者，多地調(diào)整最低工資標準并不意味著全國的調(diào)整節(jié)奏就必然會加快，因為最低工資標準的制定與調(diào)整要綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素。

楊保全稱，除此之外，更要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協(xié)調(diào)平衡的度。

安徽最低工資標準墊底，啥原因？

值得注意的是，目前31省份中安徽最低工資標準排名倒數(shù)。2018年11月1日，安徽月最低工資標準分別調(diào)整為1550元、1380元、1280元、1180元。

今年4月，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領導留言板留言稱，“近期我看到安徽省即將調(diào)整最低工資標準的新聞，在與全國其他省市對比中發(fā)現(xiàn)，安徽省的標準遠遠低于其他省份，原因是統(tǒng)計口徑了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內(nèi)容，而絕大多數(shù)省份都是包含的，導致目前安徽工資標準在全國排名倒數(shù)的假象，與安徽省在全國的GDP排名嚴重不相符合。”

安徽省人力資源社會保障廳回復截圖

該網(wǎng)友建議，希望在本輪的全省最低工資標準調(diào)整中，能夠按照全國普遍發(fā)布口徑來調(diào)整最低工資，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。

4月30日，安徽省人力資源社會保障廳回復上述網(wǎng)友稱，安徽省近幾年最低工資標準調(diào)整的政策依據(jù)是2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規(guī)定》(安徽省人民政府令第272號，以下簡稱《規(guī)定》)，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金(安徽省與北京、上海市一樣)。這樣的規(guī)定，有利于低收入群體增加即期收入，有利于增加最低工資標準的“含金量”。

安徽省人力資源社會保障廳指出，2018年的月最低工資標準相較于2015年的標準，單從數(shù)字上看，此次月最低工資標準調(diào)整幅度只有30元，如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，2015發(fā)布的標準也是此口徑)，當年調(diào)整后，月最低工資標準的最高檔排在全國第8位，中部地區(qū)第1位。調(diào)整后的最低工資標準與安徽省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。

安徽省人力資源社會保障廳透露，今年擬按規(guī)定調(diào)整全省最低工資標準，由于調(diào)整安徽省最低工資標準的依據(jù)是上述《規(guī)定》，在《規(guī)定》沒有修改前，發(fā)布的標準仍應依照《規(guī)定》，剔除個人繳納的社會保險費和住房公積金。

最低工資是非常重要的薪酬信號

孫中偉對中新經(jīng)緯記者表示，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標。但是，最低工資也是勞動者工資高低的標志。

他指出，最低工資還有另外一種功能——在勞動力過剩的時代，最低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和招商引資。安徽曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢，吸引了東部地區(qū)大量的勞動密集型企業(yè)。但是，在勞動力短缺的時代，最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導致勞動力流失。

孫中偉表示，現(xiàn)在，各省都在搶奪人口、搶奪勞動力，最低工資是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢，這樣才能源源不斷的從中西部地區(qū)吸引勞動力。