如何緩解石窟寺考古人才斷檔之痛

作者：張劍葳

中國石窟寺是人類文明的瑰寶，分布廣泛、規(guī)模宏大、體系完整、內(nèi)涵深厚，是我國燦爛文明的集中體現(xiàn)，是中華文明同其他古代文明交流互鑒的歷史見證。中國的石窟寺，在世界文化遺產(chǎn)中占世界同類文化遺產(chǎn)數(shù)量的63%。

幾十年來，中國石窟寺研究與保護成績斐然。目前，中國的石窟寺保護逐步實現(xiàn)了從“搶救性保護”向“搶救性保護和預(yù)防性保護并重”的轉(zhuǎn)變，在國際上處于領(lǐng)先水平。石窟寺研究與保護領(lǐng)域的成績，離不開專業(yè)人才的努力奮斗，敦煌研究院名譽院長樊錦詩是其中的杰出代表之一。然而，研究和保護這一重要文化遺產(chǎn)的人才隊伍卻十分薄弱。今年兩會期間，有政協(xié)委員在提案中指出，我國石窟寺人才培養(yǎng)體系有待完善，“考古人才漸現(xiàn)斷檔之勢，全國不到20人”，石窟寺文物保護、數(shù)字化技術(shù)人才更是嚴(yán)重缺乏。

據(jù)筆者所在的團隊統(tǒng)計，敦煌、龍門、云岡、麥積山、龜茲、大足石刻、中國文化遺產(chǎn)研究院等各大石窟寺保護或相關(guān)研究機構(gòu)的正式在編人員僅有1500余人；中國古跡遺址保護協(xié)會認(rèn)定的具有石窟寺保護執(zhí)業(yè)資格的“文物保護責(zé)任設(shè)計師”僅有252人，“文物保護責(zé)任工程師”僅有278人。全國各大高校中，石窟寺考古(含石窟寺藝術(shù))研究方向的導(dǎo)師僅有34名，石窟寺保護科技方向的導(dǎo)師僅有19名，盡管中國社會科學(xué)院、中國文化遺產(chǎn)研究院等機構(gòu)也在培養(yǎng)石窟寺人才，全國每年能夠培養(yǎng)的專門人才總量仍非常有限。

為了突破石窟寺在研究、保護、管理方面的人才瓶頸，近年來我國已采取了一系列舉措。目前，近50%的石窟寺國保單位成立了專門的保護管理機構(gòu)，并創(chuàng)新了管理方式，例如敦煌研究院、大足石刻研究院和新疆文博院克孜爾石窟研究所就整體負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)和臨近多處的石窟寺保護管理和研究任務(wù)，讓現(xiàn)有的人才力量發(fā)揮更大的輻射效應(yīng)。

石窟寺數(shù)量眾多，基本信息的記錄、保存狀態(tài)的觀察和存在問題的分析，都需要石窟寺所在地基層文物保管機構(gòu)的人員具有相應(yīng)的專業(yè)知識。北京大學(xué)著名考古學(xué)家宿白早就指出，石窟寺考古報告的編寫主要應(yīng)依靠石窟寺所在地基層文博單位的力量。尤其是那些石窟寺保存數(shù)量較多、規(guī)模較小、位置較分散的石窟寺考古報告，很大程度上需要依靠石窟寺所在地的文物保管機構(gòu)來完成。自1988年以來，國家文物局等與北京大學(xué)先后聯(lián)合舉辦了兩屆石窟寺考古專修班，四川省文物局與北京大學(xué)合作舉辦了一屆佛教考古研究生課程進修班，這些人才培養(yǎng)的探索為推動石窟寺研究和保護事業(yè)提供了很好的支撐。

當(dāng)下，石窟寺研究與保護事業(yè)迎來前所未有的大好機遇。事業(yè)的開展離不開人才隊伍的建設(shè)，而人才隊伍的建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)在高等教育與行業(yè)人才培養(yǎng)兩個軌道上協(xié)同開展，既要支持引導(dǎo)開展石窟寺考古和保護專業(yè)人才的學(xué)歷學(xué)位教育，也要延續(xù)基層行業(yè)人才培養(yǎng)、進修的有效經(jīng)驗和良好傳統(tǒng)，支持有能力的高校與科研院所在這兩方面都加大投入，承擔(dān)人才培養(yǎng)的責(zé)任。

石窟寺考古人才培養(yǎng)涉及的專業(yè)領(lǐng)域較多，既包括中國佛教史、佛教與石窟寺考古、漢文佛籍目錄、石窟藝術(shù)史等核心內(nèi)容，也包括石窟寺中表現(xiàn)的古代建筑、服飾藝術(shù)、樂舞藝術(shù)、社會生活等專題內(nèi)容，還要包括石窟寺的數(shù)字化記錄、石窟寺保護工程等科技保護的相關(guān)內(nèi)容。綜合性大學(xué)在這方面優(yōu)勢顯著，理應(yīng)積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，調(diào)動多學(xué)科力量助力人才培養(yǎng)與儲備。

在敦煌莫高窟，習(xí)近平總書記語重心長地說，要“堅持保護優(yōu)先的理念”“將這一世界文化遺產(chǎn)代代相傳”。在云岡石窟考察時，習(xí)近平總書記又叮囑道，“云岡石窟是世界文化遺產(chǎn)”“要始終把保護放在第一位”。無論研究、保護還是利用，都離不開人才隊伍的代代傳承。要積極培養(yǎng)壯大石窟寺考古的人才隊伍，讓考古事業(yè)后繼有人、人才輩出，具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的高校、科研機構(gòu)和遺產(chǎn)地應(yīng)協(xié)同合作，在石窟寺考古的教學(xué)、研究和保護中作出自己應(yīng)有的貢獻。